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営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都品川区大崎

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

専任の担当者としてエンゲージメント向上の為の施策の計画、実行、推進、振り返りから、人事制度のアップデート、社内外の関係者との調整業務などをお任せいたします。
何れの業務も既存メンバーと連携して、人事チーム全体で横断的に推進していくイメージです。
将来的にはエンゲージメント向上、人事制度改革だけではなく、採用、育成など、ご本人様の適性に応じたキャリアプランも描くことが可能です。

【期待する業務内容】
・エンゲージメントスコア向上の為の企画立案
・課題の洗い出しから分析を行い、机上の空論ではない再現性のある施策を先頭に立って実施
・社員目線に立った制度改革を行うための内外部からの情報収集
・三井金属グループ企業の人事担当者との折衝、連携
・目標に対してのスケジュール管理、実践→検証→改善→達成までのプロセス設計

応募条件・求められるスキル

◆必須
・企業の人事領域において、エンゲージメント施策または人事制度改革の企画、改善のプロセスに携わったご経験をお持ちの方（職務経験：3年以上）
・Microsoft Office製品の基礎スキル（業務イメージ：PowerPointでの提案書・報告書の作成／Excelでの情報の一覧化など）
◆尚可
・国家資格キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方

募集要項

企業情報