【採用人事／リクルーター】グローバル×製造業×SaaS／型を作るフェーズ／顧客は大企業中心【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 …

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

【サプライチェーン(SC)リスク管理SaaSを提供／VUCAの時代・コロナ等の時代背景も重なり急速に事業拡大中／グローバルで勝負したい・型を作るフェーズから挑戦したい方歓迎】
当社は、2023年6月にプレシリーズAで2億円を調達し、「すごいベンチャー 100」にも選出され、急成長期を迎えています。
現在、メンバー10名程の組織ですが、事業としてマルチプロダクト化することが決定している為、開発人員が現在の2倍まで必要となることが見込まれております。
ビジネス側もエンタープライズ向き合いができる方を探している or 一人目が決まっていないポジションがあるため、
採用難易度も異常に高く、採用をボトルネックにさせない為に二人目の採用人事を募集することになりました。
2年後には組織約60名まで拡大を見込んでいるため、6倍成長するための採用の戦略立案〜実行の推進をお任せします。
■業務内容
・母集団形成のための施策検討・実行
└採用手法の選定／採用ブランディング施策検討・実行／ダイレクトリクルーティング／エージェントリレーション構築
・採用プロセス設計
・候補者との各種折衝
・中途採用を横断した各種プロジェクト推進
・採用オペレーションの仕組み化
・他社と連携した採用イベントの企画・実行
・社内メンバーの発信を増やすための仕組み作り

■ポジションの魅力
・採用の重要性を経営レイヤーが深く理解しているため、全社として採用に対する熱量が高い環境
・全社採用のカルチャーが根付いており、協力的な仲間と共に組織を作っていくことができる環境
・人員計画の策定・採用予算などの上流から関わっていくことが可能
・自分たちのカルチャーや評価基準も未成熟な部分があり、一緒に作り上げることのできるフェーズ
・急成長する前のコアメンバーとしてグロースに寄与することが可能
・SaaS二周目メンバーが多く、優秀なメンバーと一緒に働くことができる
・社会意義の高い事業に関わることができる
・グローバルに展開することが見えているのでグローバルな組織づくりにも関わっていける
・1、2人目の採用を行なっているフェーズであり、エンタープライズ向き合い、マルチプロダクト化を実現するための組織を構築するため採用難易度が高く、やりがいが大きい

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：いずれか必須
・人事もしくは採用コンサルタント、エージェントとして採用活動業務に関わった経験3年以上
・事業側での実務経験（プロダクト・ビジネスサイド問わず）
■歓迎スキル
・SaaS事業会社での就業経験
・経営層や事業責任クラスを巻き込んだプロジェクト立ち上げ、推進の経験
・Web、スタートアップ業界等での採用実務経験
・採用広報の実務経験
・採用プロセスのデータ分析・改善
・採用オペレーションの自動化経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報