トップ小売・販売系その他 - 店長・店長候補・マネージャー,販売スタッフ - 正社員 - 神奈川県【リユースショップの店舗スタッフ】未経験歓迎◆女性活躍中
株式会社パーツランドコーポレーション
掲載元 Create転職
【リユースショップの店舗スタッフ】未経験歓迎◆女性活躍中
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
オフハウス 湘南平塚店 転勤の可能性:…
〜299万円
正社員
仕事内容
アパレル用品や雑貨を扱うリユースショップ《オフハウス》での仕事!
商品の陳列、レジ対応、買い取り、値付けなどをお任せします。
\アパレル専門スタッフとしてスタート!/
オフハウスでは、洋服・雑貨・家具・家電・アウトドア用品など、さまざまなジャンルの商品を扱っています。その中であなたにお任せするのは、洋服や靴・鞄などのアパレル用品部門♪アパレル用品エリアのレイアウトを考えたり、商品を陳列したり。慣れてきたら買い取りや値付けにもチャレンジしてもらいます!
\買い取りや値付けの裏側を知れる♪/
「買取価格ってどうやって判断するんだろう」「商品の値付けは何を基準に決めるんだろう」実は気になる人も多いのでは!?働くうちに、買い取りや値付けの裏側を知ることができます!
\OJTの流れ(店舗により変動の可能性あり)/
[STEP1/店舗内のレイアウトを覚える]
お客様に「○○ってどこにありますか?」と聞かれた時にご案内できるよう、店舗内のレイアウトを覚えます。
[STEP2/商品陳列・整理]
先輩と一緒に、商品陳列・整理整頓をします。商品の汚れを見つけたら、程度に応じてタオルで拭いたり、先輩に報告したりしてください。慣れてきたら、商品が見やすく、手に取りやすい陳列の仕方も考えてみましょう!
[STEP3/レジ業務]
初めてのレジ操作でも安心!操作方法は先輩が教えます。基本的には商品のバーコードをピッと読み取るだけ!「上手く読み取れない」「バーコードが見当たらない」なんて時の対応方法も教えます。
[STEP4/査定・買い取り・値付け]
査定にはちょっとしたコツが必要!新商品か、希少価値の高いモノかなど、パソコンで市場価格をリサーチします。情報収集が得意なスタッフは「この作業が1番楽しい!」と言っていますよ♪
業務内容の変更範囲:なし
応募条件・求められるスキル
学歴不問 経験不問 職歴不問 ★職種未経験の方も歓迎!
★社会・環境・地球のために何かをしたい!と考えている方歓迎!
★長期で働ける方歓迎!
<下記に1つでも当てはまる方大歓迎!>
・趣味や好きなことを仕事にしたい
・パソコンやゲーム、雑貨が好き
・家具や家電、インテリアに興味がある
・話題のアニメもウォッチしちゃう
・気づいたらネットサーフィンしてる
・どちらかというと聞き上手
・思いついたらチャレンジしてみたい!
※いきなり正社員は…という方は、まずはアルバイト・パートからスタートすることも可能です。(正社員登用制度あり)
募集要項
企業名 | 株式会社パーツランドコーポレーション |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ |
勤務地 | オフハウス 湘南平塚店 ※転勤の可能性:神奈川県近隣店舗 神奈川県平塚市四之宮6-6-70 |
給与・昇給 | 月給249,461円以上 ※上記給与は試用期間後の給与になります。試用期間中の給与に関しましては、経験や年齢等を含めご相談しましょう。 ※残業代は別途支給 ■入社時の想定年収 年収350万円 |
勤務時間 | 【勤務時間】 9:30~19:30(実働8時間) 【店舗営業時間】 10:00~19:30 ※店舗により営業時間やシフトが異なります。 ■休憩時間 90分 ■時間外労働 あり(月平均20時間未満)※店舗により異なる |
待遇・福利厚生 | 昇給年1回 賞与年2回(8月、12月) 交通費規定内支給(上限25,000円まで) 役職手当(役職に応じて) 残業手当 社内研修制度 退職金制度 資格・免許取得支援制度(リユース営業士) 福利厚生保養施設割引利用(会員制リゾート宿泊施設「エクシブ」) 定期健康診断 制服貸与(エプロン貸与) 正社員登用制度(アルバイト・パートスタートの場合) 車・バイク・自転車通勤OK U・Iターン可能 受動喫煙対策:屋内禁煙 ■契約期間 定めなし ■試用期間 あり(3ヶ月) ■加入保険 社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) |
休日・休暇 | 週休2日制(月9日休み)※シフト制 慶弔休暇 有給休暇(法定通り付与) 産前・産後休暇 育児休暇 結婚休暇 【連休OK】 有給と合わせ5日以上の連続休暇取得可 お店のシフト状況にもよりますが、休暇の組合わせで連休も可能です! その他、長期休暇が必要な場合はお気軽にご相談ください♪ 【年間休日115日前後】 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
応募→面接(1回)→採用
その他・PR
残業ほぼなし、希望休の申請OK、人間関係良好!仕事もプライベートも充実!
■リフレッシュ時間をたっぷり確保!
「店舗スタッフ=休みが少ない、残業が多い」なんて思っていませんか?当社では、通常期は残業がほとんどなく、繁忙期でも月20時間未満。19:30に閉店し、19:45前に退勤する日が大半です。休みの調整もききやすく、希望を出して連休を取ったり、有休と組み合わせて5日以上の長期休暇を楽しんだりするスタッフもいます♪仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場です!
■定着率90%超え!働きやすさ◎!
正社員の平均年齢は35歳、アルバイト・パートは20代~40代が中心。メンバーが同世代で構成されているため、スタッフ間の壁がなく、フレンドリーな雰囲気の職場です♪アルバイト・パートから正社員にキャリアアップする人も多く、「人間関係や職場の雰囲気が良くて、ここで正社員として働きたいと思った」との声も。良好な職場環境が定着率の高さにつながり、過去5年の正社員の定着率は90%を超えています!
世界規模で拡大している『リユース市場』!成長を続ける当社で、あなたも共に成長!
■アイデアの実現が評価に直結!
「こうしたらもっと良くなるかも!」そんなアイデアをすぐに試せるのが、当社の社風。挑戦する人を応援し、頑張りと成果をきちんと評価する制度があります。たとえば、「売り場の見直しで売上がアップした」「流行の商品の買取強化を告知。商品の入荷目当てで訪れる人が増え、集客につながった」など、日々の工夫や取り組みが評価され、入社から2~3年で店長に昇格したスタッフもいます!
■ リユース市場が、今アツイ!!
「いらなくなったものは捨てるのではなく“売る”」「新品じゃなくてもいいから、お得に買いたい」といった考え方が浸透し、リユース市場は年々拡大!リユース商品を扱う当社へのニーズも高まり、業績は好調です!誰かの使わなくなったモノが、誰かの欲しいモノに生まれ変わる。そのサイクルを支え、リユースの輪を広げる仕事に、あなたも携わってみませんか。
【先輩インタビュー】自分が買取った商品が売れると嬉しく、商品知識を身に付けると仕事が楽しくなります!
柴田スタッフ ブランド品メイン担当
以前は自動車部品メーカーの工場で部品製造の仕事をしていましたが長女の出産を機に退職。その後、仕事復帰のために新しい職場を探していたときに当社と出会いました。リユースの会社であり、子供服なども扱える仕事に魅力を感じて応募したことを覚えています。
入社15年目となる現在では、アパレルなどを中心としたブランド品の買付・販売担当として、商品の買取や値付け、生産(商品をキレイにすること)、売場のレイアウト、接客などを任されています。自分で買付けて売場に並べた商品が売れたときは本当に嬉しいですし、仕事のやりがいを感じます。
買取に関しては様々な商品に関する知識が必要になるため、時間があるときには他店の商品や価格設定、売場のレイアウトをチェックしたり、新しい商品に関する知識を深めたりと日々の勉強が欠かせません。決して簡単な仕事ではありませんが、社長や上司もマンツーマンで優しく指導してくれますし、勉強すればするほど新しい知識が身に付いていくので自分が成長している実感が得られます。そうなるとますます仕事が楽しくなるんですよね。
当社で働いている間に2人目の子供も生まれましたが、出産・育児の際にも会社の皆さんに優しくフォローしていただけましたし、これだけ長い間楽しく働けているのも周りの皆さんのお陰であると感謝しています。また、私は昔、内気な性格だったのですが、ここで働くようになってからは誰に対しても自然に笑顔で挨拶ができるようになり、明るい性格になったと感じています。私のようなママさん社員もたくさん働いていますし、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています!
企業情報
企業名 | 株式会社パーツランドコーポレーション |
設立年月 | 平成13年8月8日 |
代表 | 代表取締役 石川 雄平 |
資本金 | 2,100万円 |
事業内容 | 自動車並びに2輪自動車の部品・用品、ブランド品・貴金属・衣料品・生活雑貨品 自転車・家庭電気製品・時計・カメラ・光学機器・コンピュータ機器・家具 スポーツ用品・レコード・楽器・玩具・書籍・ホビーの買取販売 及び付帯関連する一切の業務 |
URL | http://www.partsland.jp |