トップ自動車・輸送機器関連 - 品質保証 - 正社員 - 神奈川県【神奈川／秦野】品質保証（自動車ランプ製品）◇国内トップシェア製品／自己資本率70％の安定経営◇【エージェントサービス求人】
スタンレー電気株式会社
掲載元 doda
【神奈川／秦野】品質保証（自動車ランプ製品）◇国内トップシェア製品／自己資本率70％の安定経営◇【エージェントサービス求人】
品質保証
秦野製作所 住所：神奈川県秦野市曽屋4…
400万円〜999万円
正社員
仕事内容
【品質管理・解析・試験評価の経験をお持ちの方へ／プライム上場・独立系大手サプライヤー／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり】
【配属部門の概要】
市場及び得意先の品質情報をベンチマークし、高度な装置や手法を駆使し、
製品や仕事のプロセスの源流に対して再発防止を図り、エンドユーザーに安全安心な製品を提供しています。
品質向上に寄与する信頼性評価や、固有技術ノウハウの蓄積と提供を行い、重大な不具合に繋がる要因の未然防止を図っています。
【業務概要】
問題発生時の早期解決と、再発防止／未然防止、水平展開
【業務詳細】
・製品の解析/調査
・保有設備/計測器を活用した実験/データ収集、分析/解析
・根拠に基づいた源流改善
・信頼性評価ノウハウの蓄積/規格作成
【担当製品の特長・魅力・将来性】
自動車ランプ製品は、自動車の顔となるデザイン性だけでなく、夜間や悪天候時の視認性を高め事故を未然に防ぐ、安全性に繋がる重要な保安部品です。
今後、様々な最新技術を搭載し、照明機能から、コミュニケーション機能に拡張し、エンドユーザーへの付加価値向上を図っていきます。
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
・自由な意見出し、企画提案ができる環境
・製品の開発から市場での使われ方まで、
製品ライフサイクル全般に関わる仕事ができ、幅広い経験ができる
・外部分析機関同等の設備の充実性
【入社後の中長期的なキャリアパス】
製品解析を元にモノの知識を深め、問題解決の経験により、仕事のプロセスの悪さを発見する幅広い品質保証の経験をまず身に付けてもらいます。
個々の問題から、より俯瞰した会社全体の仕組みの悪さを改善する、マネジメントができるコア人材となる様、育成していきます。
【働き方について】
フレックスタイムでの勤務
（仕事の内容によっては在宅勤務を活用可能）
【外出・出張の有無】
国内：短期間での出張、外出あり
海外：短期間での出張あり（グローバル）
【語学に関して使用頻度とシーン】
海外の顧客、生産現場、仕入先との打ち合わせ、情報交換
変更の範囲：会社の定める全ての業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理/解析/試験評価の経験がある方
■歓迎条件：
・計測技術（温度、応力、電気他)、解析能力（FTA、FMEA等）
・MS-Office（Excel、Word、PowerPoint）の使用
・他国の言語でコミュニケーションができる方（英語、中国語の会話）
募集要項
| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
| 職種 | 品質保証 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 秦野製作所 住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 430万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜450,000円 ＜月給＞ 240,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて前後する場合がございます ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 所定労働時間：8時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人） 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■制度 従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他 ■施設 保養所（鎌倉） ■その他 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他 ■チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり ■転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり） ・年次有給休暇付与日数15日〜20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
企業情報
| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 ■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
