トップ総合電機 - 事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都新サービス開発責任者(新規事業開発のリーダー育成)【東京】
この求人はあと2日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
ソニーグループ株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
新サービス開発責任者(新規事業開発のリーダー育成)【東京】
事業企画、事業プロデュース
東京都 港区港南1-7-1
700万円〜1200万円
正社員
仕事内容
「新サービス開発責任者(新規事業開発のリーダー育成)【東京】」のポジションの求人です
【SSAPについて】
Sony Acceleration Platformは、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家(クリエイター)のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。
【期待する役割・ポジションのミッション】
Sony Acceleration Platformの新サービスの企画・立ち上げ・マネジメント(新しい課の立ち上げ)
※面接の結果によっては、サービス開発後にPoCを経て一定の基準を満たした後で、新しい課の立ち上げ責任者となって頂く場合もございます。
Sony Acceleration Platformのお客様とともに、世の中を変える新規事業創出に挑戦したい方を募集します。
【職務内容】
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。新規事業開発部署や事務局の方々といった新規事業開発のリーダーを育成したい方に対して、新規事業開発のプロジェクトリーダーを育成する支援やプログラムの提供を通じて、目標(カスタマーサクセス)の達成を目指します。
・新事業開発を引っ張って行くことのできるリーダー育成のプログラム企画、運用
課題:新規事業開発を担うリーダーが不足している
カスタマーサクセス:新規事業開発の基礎知識を身に着けリードできる人材が増えている
新規事業の成功には、リーダーシップを発揮できる人材の存在が不可欠です。しかし、多くの企業は新規事業開発をリードできる人材が不足しており、結果としてプロジェクトの進行や成果が思うように上がらない状況にあります。特に、新規事業開発をリードするために必要なマインドやスキルは、既存の事業とは大きく異なります。
そこで上記のような課題を持つお客様へSSAPでは様々な育成プランを提供しています。…
募集要項
企業名 | ソニーグループ株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | 東京都 港区港南1-7-1 |
給与・昇給 | 年収 750 ~ 1200 万円 担当:約600万円~/上級担当:約800万円~ ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~17:30 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | ソニーグループ株式会社 |