管理サポート/未経験OK/月収35万円可/残業10h以下/土日祝休/家賃40%補助/5日間休暇あり

設計(建築・土木)、土木施工管理

★マイカー通勤可能（社用車も駐車場もあ…

￥

400万円〜1150万円

正社員

仕事内容

工場、倉庫、商業施設、公共施設などでの施工管理業務（最初はサポートメイン）をお任せします！

＼未経験でも安心！入社後の流れをご紹介／
▼入社後～約半年
入社後は先輩社員の業務を見ながら業務サポートからスタート。簡単な書類作成などの補助業務が中心となるので、未経験でも仕事に慣れやすいところがポイントです！

▼その後、ベテランの先輩社員と一緒に現場に入り、実務を通して仕事を覚えていきます◎
※経験者の方に関しては、最初から自由に業務を進めることができます！

【Q.具体的にどんな仕事をするの？】
・書類作成、データ入力
・CADを使用した施工図の作成
・現場での先輩のサポート業務　など

【Q.1日の流れって？】
午前中：直接施工現場を訪問
午後：本社オフィスで資料などの書類作成
★座り仕事と立ち仕事が半々くらいです！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】長く働いて欲しいから、充実した高待遇をご用意しました。
◆家賃補助制度（家賃の40%と管理費全額）
◆引越し手当（入社時に半額以上負担）
◆車通勤OK（社用車支給）
◆追加駐車場代全額支給
◆資格取得支援制度（初回費用全額負担）
◆役職手当・職能手当あり

「せっかく働くのなら、安心して腰を据えてほしい」という私たちの想いから、手厚い制度をご用意しております。

【注目】色んな仕事の中でも高水準なの、知っていましたか？
あまり知られていませんが、実は施工管理って、未経験でも高水準の収入を目指せる職業なんです。例えば、ITエンジニアの年収水準に比べ、施工管理は1.5倍ほどの差があることも。当社では固定給で高水準を保証するため、未経験入社でも月収28万円以上が可能！実務を学びながらスキルを得られるため、自己投資不要で収入アップが叶えられます。将来を見据えて安定したキャリアを築きたい方には特に、オススメしたいお仕事です！

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆未経験OK
┗タイピングなどの基本的なPCスキルがある方

*＼こんな方も歓迎／*
・安定した業界で“手に職”をつけたい方
・残業少なめの環境で、プライベートも大切にしたい方
・今の働き方や将来に不安を感じている方
・スキルを身につけながら、収入も上げていきたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Webによる書類選考
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【STEP02】面接1回（Web面接可能）
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【STEP03】内定

＼Web面接可&面接日時・入社日は希望をできるだけ尊重します！／

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

創業53年の実績を持つ当社では、地域密着で安定した取引を続ける中、依頼件数が年々増加。今後を見据え、次世代の育成にも本腰を入れ始めています。そこで今回、未経験からじっくり育てていける体制を整え、新たな仲間を募集することにしました。基礎から学べる環境の中で、一生モノのスキルを身につけたい方を歓迎します。

実際の給与例

＼無資格の方は…／
◆25歳→月収28～35万円（想定年収：400～450万円）
◆27歳→月収30～37万円（想定年収：426～524万円）

＼1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方は…／
◆35歳→月収45～50万円（想定年収：720～850万円）
◆40歳→月収50～60万円（想定年収：780～900万円）

＼2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方は…／
◆35歳→月収40～45万円（想定年収：590～720万円）
◆40歳→月収45～50万円（想定年収：650～780万円）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月★平均で2万円ずつ昇給！※令和6年度実績)
◆賞与年2回(7月・12月)
※業績に応じて決算賞与有
◆各種社会保険完備
◆社用車支給
※追加駐車場代全額支給（満員通勤電車とは無縁です。）
◆交通費支給
◆家賃補助制度あり（家賃の40%と管理費全額）
◆退職金制度（建退協・独自退職金制度あり）
◆65歳以降再雇用可（定年後も減給なし）
◆引越し手当(入社時の引っ越しに掛かる費用を、当社が半額以上を負担します)
◆時間外手当(固定残業超過分を支給)
◆受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当・取得支援制度
┗業務上の必要資格を取得する際の費用を全額負担いたします（初回のみ）

【社員に聞いてみた！当社の魅力ってなに？】

Q.転職した理由は？
前職は労働時間がとにかく長くて、それに社長の理不尽な言動もあって…だから「働き方を変えたい」と思って転職しました。

Q.前職から改善されたことは？
労働時間がとにかく適正です。無理な夜間工事や、休日出勤もないので、肉体的にも精神的にもかなりラクです。「ホワイト企業」って言葉、あんまり信じてなかったんですけど、入ってみて「本当にあるんだな」って思いました。

Q.ご活躍されている方の特徴は？
現場経験があって、人としっかりコミュニケーションが取れる人は、間違いなく活躍できますね。一方で経験が浅くても、素直で、人とちゃんと接することができる若い人なら、伸びていく環境だと思います。

あなたの人生を変えられる転職先に。（代表：浅香より）

かつて現場で働いていた時に感じた、現場の理不尽さや将来の見通しの不透明さに、心身ともに疲弊していた私。そんな中で「自分らしく働ける場所を作りたい」と思い、かっぱ工業を引き継ぎました。
今では、社員一人ひとりがのびのびと働ける環境づくりを何よりも優先しています。大手にはない臨機応変さ、意思決定の速さは、中小企業だからこその強みです。その分、求められるスキルや責任もありますが、それをしっかり評価し、還元できる仕組みも整えています。私自身が「働くって、こうあるべきだ」と信じる価値観を形にした会社です。65歳を過ぎても、希望があれば減給なく働き続けられる制度もその一つ。あなたの人生がより豊かになるきっかけとして、ぜひ当社を選んでいただけたら嬉しいです。

取材担当者より

取材の中で最も印象的だったのは、代表・浅香氏の「社員の人生を変えてあげたい」という言葉の重みだ。単に“ホワイト企業”と呼ぶだけでは伝わらない、社員一人ひとりを真剣に想う姿勢が随所に感じられた。月給50万円以上も可能の高待遇や家賃補助、資格取得支援などの制度は、利益よりも社員の健やかな働き方を優先した結果であり、実際に勤続10年以上のベテランが多数在籍していることがその証拠だと思う。さらに、顧客との長年にわたる信頼関係から、現場での過度な指示や干渉はほとんどなく、自由度の高い裁量権のもとでプロとしての判断力を存分に発揮できる環境が整っている。ホワイトという言葉が一人歩きすると怪しさを伴うこともあるが、取材を通じて確信したのは、ここなら胸を張って「社員第一」を掲げられるということだ。

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