トップ機械 - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【麹町】社内SE（インフラ保守・運用）※業界最大手のグローバルインフラ企業／リモート・フレックス有【エージェントサービス求人】
日本工営ビジネスパートナーズ株式会社（東証プライム上場グローバル企業G）
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【麹町】社内SE（インフラ保守・運用）※業界最大手のグローバルインフラ企業／リモート・フレックス有【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 …
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業／制度や福利厚生も充実しており長期就業を図り易い／残業30h以内〜
■業務内容：業界のリーディングカンパニーである同社において、社内の情報基盤（ネットワークとセキュリティ）の企画・整備・運用保守業務を担当いただきます。
常駐子会社のメンバーと協働しながら、今回ご入社頂く方にはICTシステムの上流工程（企画／要件定義等）業務を中心に行って頂きます。
【具体的には】
・ネットワーク関連：L2&L3 SW、Proxy、F/W、SASE等
・Microsoft365関連：Microsoft Teams、Exchange Online、SharePoint Online等
・セキュリティ関連：ゼロトラスト、ランサムウェア対策、暗号化等
・社内ICTに対する問い合わせ対応
■組織構成：
自社の社員４名と、同社の子会社のコーエイシステムの社員10名程度の組織です。上段記載の通り、今回ご入社頂く方には、ICTシステムの上流工程業務をメインでお任せ致します。
■企業の特徴・魅力：
国内最大手として豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とし、取得特許、実用新案権、意匠権等の技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。
リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。
都市空間事業の新設により、コンサルティングの幅を従来の建設分野から建築分野にまで拡げた事に加え、新たにエネルギー事業を派生させ、エネルギーマネジメント分野へと領域を拡大しております。
事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込むことで持続的な成長を図っています。
成長が期待される事業分野では、実際に英国のウェストミンスター宮殿の改修事業、インドの鉄道インフラ事業といった、大型案件を受注し始めております。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラ（ネットワーク・サーバー）保守運用に関する業務経験者（自社システム・Sier問いません。）
■歓迎資格：
応用情報技術者の資格保有者
募集要項
| 企業名 | 日本工営ビジネスパートナーズ株式会社（東証プライム上場グローバル企業G） |
| 職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜380,000円 ＜月給＞ 300,000円〜380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間の一例です。※感染症対策につき在宅勤務励行中（原則5割出社） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※当社規定に基づく 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅完備※当社規定に基づく 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等 ■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等 ＜その他補足＞ ■海外勤務手当、出張手当 ■財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度 ■福利厚生パッケージサービス、保養所 ■各種サークル活動 ■日本工営グループ健康保険組合 ■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満、最長2年）、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇（年5日※有給） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める範囲
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 日本工営ビジネスパートナーズ株式会社（東証プライム上場グローバル企業G） |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 388名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 経営管理等の事業（経理・人事・総務業務等の受託および代行、営業・地域戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行、技術・IT・人財戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行等） |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/businesspartners/ |
