トップ機械 - 電気・電子制御設計・開発,半導体設計・開発 - 正社員 - 愛知県【愛知/春日井・小牧】システム装置向け機器・ユニット機械設計 ◆福利厚生充実の安定企業【エージェントサービス求人】
CKD株式会社
掲載元 doda
【愛知/春日井・小牧】システム装置向け機器・ユニット機械設計 ◆福利厚生充実の安定企業【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、半導体設計・開発
1> 春日井工場 住所:愛知県春日井市…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜研修期間充実/有休取得率69.1%/従業員3千名超の大企業/自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数/住宅補助有/制度充実の働きやすい環境〜
■業務内容:
・国内トップシェアの半導体製造装置メーカーを主な顧客とし、半導体製造装置向けの温調制御システムの開発設計を行います。
・次世代装置の商品化に向け、顧客との仕様取り交し、開発スケジュール検討から始まり、要素技術開発を経て商品開発を行います。
・お客様との仕様検討→構想設計→基本設計/詳細設計→試作品検証・解析→量産化→量産後フォローと、 開発設計業務のInput から Outputまで一貫して担当するため幅広いスキルが身に付きます。
・メカ/エレキの複数メンバーで編成されたチームで開発を行なうため、メンバー間でフォローし合って製品化を進めます。
・ 開発業務の中で、同時にシステム設計のスキル習得も可能となります。
■業務詳細:
【関わる部門】営業、生産部門(品証、生産管理、調達、製造)
【業務体制】エレキ、ソフト設計担当と連携した開発体制
【使用ツール例】2D/3DCAD、Excel、PowerPoint、各種計測器(オシロスコープ、寸法測定器など)
■組織構成:合計13名(兼任、派遣社員含む)
(1)開発1G…5名(平均年齢47歳/リーダー50代前半1名/メンバー50代2名、40代1名、20代1名)
(2)開発2G…5名(平均年齢42歳/リーダー40代前半1名/メンバー50代2名、30代1名、20代1名)
(3)技術担当…3名(平均年齢40歳/リーダー50代前半1名/メンバー30代2名)【東北駐在】
■採用背景:
半導体業界は、インプットに対して短納期で対応する必要があり、常に3〜4年後の市場投入を目指した開発依頼が入ってくる状況です。
顧客要望を質・量・スピードともに応えられる組織を目指すべく、体制強化のための増員採用となります。
■魅力ポイント:
市場規模が大きいため開発品を市場投入することができれば、社内トップクラスの主力商品に携わることになり、多大な成果を挙げることができます。また、SEMICONなどの展示会への積極参加も可能で、市場全体の最先端技術に触れる機会も多々あり、自身のキャリアアップに繋げることもできます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計経験者(製品不問)
・機械系の基礎知識(機械系の学部や学科卒の方含む)があり、2D/3DCADが使用可能な方
■歓迎要件:
・半導体業界経験
・英語力(顧客先資料に英語表記が多いため)
募集要項
企業名 | CKD株式会社 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発、半導体設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 春日井工場 住所:愛知県春日井市堀ノ内町北1-850 勤務地最寄駅:JR中央本線/神領駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 小牧工場 住所:愛知県小牧市応時2-250 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 460万円〜680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜370,000円 <月給> 270,000円〜370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※2023年度実績5ヶ月分 ■諸手当:営業・通勤・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 配属先部署の平均残業時間:20時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃・住宅補給金制度有(規定有) 社会保険:・社会保険完備 ・各種保険加入サポートあり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業年金(CKD企業年金基金/確定拠出年金) <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる教育を中心に知識や技術を身に着けていただきます。 ・新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育 ・その他資格取得奨励金制度有 <その他補足> ・CKD健康保険組合 ・財産形成策(財形積立制度/住宅資金融資制度) ・生活補償(社内食堂/共済会補助・単身赴任者里帰り制度) ・健康衛生(産業医制度/ワークライフバランス重視) ・労働組合有、企業内託児所または補助制度あり ・男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100%、有休消化50%以上 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※会社カレンダー有 年末年始休暇(5日)、GW、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、ボランティア休暇等、産前産後休暇、育児休暇 休日出勤有(頻度:都度。客先納期に対応するため、必要に応じて休日出勤が発生) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | CKD株式会社 |
資本金 | 11,016百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 3,026名 |
事業内容 | 〜〜 あらゆる産業分野の自動化に貢献するリーディングカンパニー 〜〜 ■事業内容:自動機械装置及び省力機器、空気圧制御機器、駆動機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出 |
URL | http://www.ckd.co.jp |