【反響営業】未経験歓迎★20代～30代活躍★フレックス★月給25万～★Web商談メイン★インセンあり★転勤なし

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス

★「大手町駅」「三越前駅」「日本橋駅」…

￥

350万円〜400万円

正社員

仕事内容

フランチャイズ契約を検討している未来のオーナー様に、事業説明を行なっていただきます！

【説明するフランチャイズ事業について】
自社ブランドの『張替本舗 金沢屋』と『おうちの御用聞き 家工房』、その他取引先が運営するフランチャイズ事業について、フランチャイズ加盟検討者にお伝えしていきます。

【具体的な仕事内容】
◆フランチャイズ加盟検討者に説明会を実施
・開業の心構え、事業のメリットなどをご案内
「利益はどれくらいになるのか？」
「必要な資金は？」などの質問にお答えしていきましょう。
※当社のアポイント担当がアポ取得から説明会の日程調整までを担当するため、あなたのお仕事は説明会に参加する方の対応からです！

◆フランチャイズ契約締結のご説明
・開業準備にあたって契約までの流れなどをご案内
・必要な手続きを実施
※契約後は、別途当社の担当者が引き継ぐため契約手続きまでがあなたのお仕事です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
★100％反響スタイル！売り込み不要です

【注目】仕事とプライベートを両立できるから、腰を据えて働ける♪
＊フレックスだから柔軟な働き方が可能
＊賞与年2回＆月5万円～20万円のインセンティブあり
＊残業は月10～20時間と少なめ
＊産育休の取得＆復職実績あり
＊大手町駅・三越前駅・日本橋駅よりアクセス◎

メリハリをつけて働けるため、将来も安心のキャリアを描けることも魅力の一つです！

【注目】社内でしっかりと分業されているため、自分の役割に集中できる！
あなたに担当していただくお仕事は、事業説明会の実施から契約の手続きまで！アポイント担当がアポ取得から事業説明会の日程調整までを担当し、契約後の対応はSVが担当します。しっかりと分業されているため、効率よくメリハリをつけて働けるのが当社のスタイルです◎

【身につくスキル・キャリアパス】
当社と連携している社外セミナーや勉強会に参加することが可能です。「パソコンスキル」「会計スキル」「ビジネススキル」など、学べる分野が幅広いため、自分の興味や伸ばしたいスキルに応じて受講できます！
また、教育訓練休暇制度（年5日）を利用して受講できるため、ムリなく自己研鑽に励めることも魅力です◎

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

★未経験・第二新卒歓迎
★20代～30代活躍中
★学歴不問

【こんな方もお待ちしています！】
・営業デビューしたい
・裁量をもって働きたい
・正当に評価される会社がいい
・ワークライフバランスを大切にしたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次面接（WebでもOK！）
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【STEP03】二次面接（対面）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3営業日ほどお時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

襖や障子の張り替えを手がける『張替本舗 金沢屋』や、お年寄りの困りごとを解決する『おうちの御用聞き 家工房』の2つの事業をフランチャイズ展開している当社。どちらの事業もオーナー様が増えており、順調に事業を拡大しています！増え続けるニーズにお応えするべく、人員強化のため増員募集することになりました。

実際の給与例

・年収410万円（月給25万円／入社1年目）
・年収690万円（月給32万円／入社4年目）

待遇・福利厚生

■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（7月・12月）
■通勤手当（月3万円まで）
■各種社会保険完備
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■在宅勤務手当
■確定拠出型年金制度
■フレックスタイム制度
■育児介護時短勤務制度（取得実績あり）
■研修制度（入社時に3～6ヶ月の座学・体験研修を実施。その他年5～10回ほど、ビジネスマナーやパソコンの基礎知識が学べる講習も用意しています）
■屋内原則禁煙

入社後の成長サポート

＜入社後の流れ＞
▼座学研修：各フランチャイズの開業研修を1週間受講
▼OJT研修：事業説明会のトークスクリプトを覚えながら、先輩とロープレで練習
　先輩に同行したり、アドバイスを受けたりしながらスキルを習得
▼少しずつ一人でできることを増やしていき、独り立ちを目指す

★3ヶ月ほどで独り立ちできるイメージですが、自分のペースで慣れていけます！

歓迎する経験・スキル

フランチャイズ加盟を検討されている方から、お金に関する質問を受けることもあるため、金融業界、不動産業界、フランチャイズ事業関連の会社でのご経験を活かせます。何かしらの営業経験をお持ちの方も、大歓迎です！

経験がなくても、スキルもキャリアもレベルアップできる！

HITOSUKEで働く魅力は、未経験からでも営業力を磨ける環境が整っていることです。マンツーマンのサポートやオンラインでの提案スキル研修を通じて、2～3ヶ月で独り立ちできるように研修やサポートを充実させています。また、完全反響営業なので、説明会の実施から契約までの対応に集中できるのも安心できるポイントです。さらに、資格支援やセミナー受講制度もあり、スキルアップの機会が豊富。有給とは別で年に5日取得できる教育訓練休暇もあるので、働きながら自分の成長を実感できる職場です◎（Tさん）

社会貢献につながる仕事！確立したビジネスモデルで成長中

フランチャイズは、加盟店と協業しスピーディな多店舗展開を可能にする優れたビジネスモデルです。日本でも飲食・小売業を中心に成長を続けていますが、加盟店開発や本部運営に課題を抱え撤退する企業も少なくありません。HITOSUKEは、本部運営と加盟店双方で知見を積み、『金沢屋』で370店舗、『家工房』で270店舗を展開してきました。この経験を活かし、フランチャイズ本部向けのシステム開発・導入支援を行っています。このシステムにより本部、加盟店、取引先が連携し、効率的で確実な運営を実現。生産労働人口の減少や外国人労働者受け入れなどの課題解決にも貢献し、テクノロジーの力でフランチャイズビジネスを支え、社会に貢献しています！

取材担当者より

社員さんの「社員同士の距離が近く、助け合いの文化が根付いている」という言葉どおり、取材は終始和やかな雰囲気で進んだ。特に印象的だったのは、未経験からでも挑戦できる環境が整っている点だ。営業では、マンツーマンの研修やオンラインでの提案スキルの習得を通じて、3ヶ月ほどで独り立ちできる体制が整備されている。また、SVでは、直営店舗の運営を通じてフランチャイズビジネスの基礎を学び、オーナー支援を行う中で感謝されるやりがいを感じられるという。さらに、同社は「働き方改革」にも積極的だ。残業時間の少なさや有給取得の推奨、資格取得支援など、社員一人ひとりが理想のキャリアを築ける環境が魅力的である。取材を通じて、社員の成長を本気で支援する姿勢が伝わってきた。ぜひ一度、同社の門を叩いてみてはいかがだろうか。

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