トップ商社系その他 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 東京都【東京】人事（人材育成体系・人的資本経営推進の担当）
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【東京】人事（人材育成体系・人的資本経営推進の担当）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区神田美土代町
￥
700万円〜
正社員
仕事内容
【業務内容】
人事部 育成・研修部門にて戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。
《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》
・重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成
・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用
・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行
・エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行
《タレントマネジメントシステムの運用・活用》
・スキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田美土代町 |
| 給与・昇給 | 入社時想定年収 700 万円～960 万円 賃金制度 （記入なし） 月給 394,000円～532,000円 裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない 待遇条件・昇給賞与 賞与： 年2回 ( 年間直近実績： 約6.05ヶ月（支給月/6月12月） ) 昇給：年1回 4月 交通費：全額支給 スタッフ～マネジメント候補 ※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。 |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00～17:00 休憩時間 60分 フレックス制度 （記入なし） フレックス制度に関する補足事項 （記入なし） 時間外労働 有り 月平均20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他 ・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択 ・社宅：借上 ・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン） |
| 休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 年間休日 120 日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 ・慶弔休暇・積み立て休暇 有給休暇は入社時から付与されます ( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります) |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
適性試験： 有り
面接回数： 2 ～3回
必要なスキル
必須要件
■必須要件
・1000名規模の組織における人事経験または人事・戦略系コンサルティングファームでの幅広い経験(人材開発・研修体系構築・タレントマネジメントやサクセションプランの企画・設計など)を有している方/目安5年以上
・普通自動車運転免許
歓迎/尚可
・セルフスターターの方
・企業の人事課題に対する強い関心
・商社業界で人事を経験されてきた方
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 1919年06月 |
| 資本金 | 20,644 百万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 事業内容 | サマリー 社会課題を解決する複合専門商社グループ 同社は複合専門商社グループとして７つのコア事業を展開しています。 また、成長分野として９つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。 時代とともに「総合力＆コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、「ユアサバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。 |
