人事制度企画・運用担当（評価・報酬・制度設計）　※年収600万円以上

人事

東京都目黒区東山1-17-16 東急東…

￥

650万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。
制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
・人事制度運用
　評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用
・人事基幹業務
　入退社管理、勤怠管理、健康管理、就業規則・諸規程改定
・制度企画・推進
　新たな人事施策、制度の提案、HRトレンド調査、システム導入企画

【その他・魅力】
・イベントプロデュースからVR事業、M&A、新規事業立ち上げなど、変化と成長の真っただ中にある企業で、HR機能を通じた事業貢献が可能
・2020年に全面リノベーションしたフリーアドレスの遊び心ある本社オフィスで働ける
・柔軟な時差出勤制度や、取得条件付きで「感動体験支援制度」など、社員の自主性を尊重する独自の制度多数

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・人事経験（目安：5年以上）
・人事制度（評価・等級・報酬など）の運用経験
・Excelスキル（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル）
・PowerPointによる資料作成経験
・制度企画や運用に対する前向きな姿勢・改善意識

【尚可】
・人事系システム（勤怠、タレントマネジメント等）の導入・運用経験
・数値管理・分析力（人件費、組織分析など）
・コンサルティング業務や提案型業務の経験

募集要項

企業名	TSP太陽株式会社
職種	人事
勤務地	東京都目黒区東山1-17-16 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,500,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：650万～900万円　月給制：月額350000円　賞与：年2回（6月・12月）※平均4.9ヵ月分　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：家族手当(30,000迄)、住居手当(60,000迄)、退職金制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度・時短勤務・TSPカレッジ・TSP福祉共済会STEP・団体長期所得補償保険制度（GLTD制度）・Nコンシェルジュ（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）、企業主導型保育園の共同利用提供 ■勤務時間：9時00分～18時00分■時差勤務制度有（8：00～19：00の間）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末、慶弔・特別休暇サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）■年次有給休暇：入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

・書類選考→一次面接（WEB）→適性検査（WEB）→最終面接(対面)
※選考フローは都合により変更になる場合がございます。

企業情報

企業名	TSP太陽株式会社
設立年月	1955年2月
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】各種イベントの企画制作、会場の設計施工、運営管理、関連設備のレンタル他【会社の特徴】数多くの博覧会や国際イベント開催を中心とした各種イベントの企画制作、会場施設の設計から施工、関連設備のレンタル、空間演出、そして来場者のおもてなしに至るまでイベント開催業務をトータルにサポートしています。大手広告代理店や官公庁から信頼を受けており、景気に左右されず堅調な成長を続けています。 ◆今後もイベントのニーズは増えてくるため規模も拡大中！！◆ 国内でも複数のイベント企画に携わる同社は競合の少ないマーケットで規模を展開しています。今後控えるビッグイベントに向けてイベント数はどんどん拡大が予想され成長が予想される企業です。

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人事制度企画・運用担当（評価・報酬・制度設計） ※年収600万円以上