システム企画／三越伊勢丹グループ／金融×IT×企画／DX推進

その他IT・ソフトウェア系その他

東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイ…

￥

700万円〜850万円

正社員

仕事内容

三越伊勢丹グループの中核を担うクレジットカード会社にて、システム開発に携わっていただきます。

三越伊勢丹グループの中核を担うクレジットカード会社で、システム投資・開発案件の企画・推進を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・新サービスや基盤刷新の企画立案
・投資予算管理
・システム更改
・セキュリティ／法令対応
・経営層への提案 など

●入社後はOJTや勉強会を通じてグループの事業やシステムの全体像を学び、先輩社員のサポートのもと、ユーザ部門と連携しながら上記業務を行っていただきます。

●経営視点・IT視点の双方を磨き、将来のコア人材として成長できる環境があります。

※本ポジションは株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ社の社員として「株式会社エムアイカード」に在籍出向となります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

■金融関連システム開発やITプロジェクトの実務経験がある方（年数不問）
■学歴不問

＜こういった方を歓迎します＞
＊IT技術やシステム企画への強い興味・学習意欲がある方
＊主体的にコミュニケーションを取れる方
＊経営や事業企画に関心がある方
＊新しい技術やサービスへのアンテナが高い方

募集要項

応募方法

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://woman-type.jp/s/support/job/15.html

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◎クレジットカードや決済関連の業務知識
◎事業会社での企画・提案経験
◎財務・会計の基礎知識

その他・PR

三越伊勢丹グループで働く魅力

三越伊勢丹システム・ソリューションズでは、リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、自由度の高い働き方を実現しています。月平均残業時間は16時間程度と少なく、完全週休2日制で年間休日は122日。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。

また、育児休暇や時短勤務制度も整備されており、女性社員が多数活躍中！仕事と家庭を両立しながら長期的にキャリアを築くことができるので、安定した環境のもと腰を据えて働きたい方にピッタリです！

さらに、伊勢丹グループでの優待制度があり、伊勢丹で買物する際に社員割引が受けられます。社員割引イベント等もあり、ファッション好きの方には魅力的な制度ではないでしょうか。

入社後の成長環境

▼入社直後はOJTや既存システムの動画資料、個別勉強会を通じてグループの事業やシステムの全体像、金融業界の基礎知識を体系的に学習。先輩社員や上司がメンターとなり、日々の業務やプロジェクトの進め方、社内文化を丁寧にサポートしていくのでご安心ください。

▼その後、担当ユーザ部署を持ち、実際の施策起案やプロジェクト推進を経験しながら、企画力や調整力を習得。定期的な部内勉強会やIMSでの研修を活用し、IT技術やコミュニケーション、業法・セキュリティなど幅広い知識を習得できます。

▼経営層との週次定例会議やユーザ部門との密なやり取りを通じて、経営視点や事業全体を俯瞰する力も身につけることができます。若手でも意見や提案が歓迎される風通しの良い環境で、主体的に新しい施策や改善案を発信できます。

転勤の可能性

転勤なし

残業について

月平均：16時間

産休育休活用例

●社員の4人に1人は女性で、
育児休職・休業の制度はこれまでに
3名の女性が利用しています。

●女性が非常に多い伊勢丹と原則的に
福利厚生制度が同じなので、
出産後も働きやすい制度を充実させています。

企業情報