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株式会社友桝飲料

掲載元 doda

【佐賀/小城市】情報システム担当(室長候補)◆転勤無/創業120年の飲料メーカー/ヒット商品多数◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

小城本社 住所:佐賀県小城市小城町岩蔵…

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◇◆売上右肩上がり/老舗飲料メーカー/レトロな商品や地域密着した商品多数/年間100種類以上の新商品を開発/賞与6.4ヶ月分◇◆

■募集背景:
・当社は創業から120年の歴史を持つ老舗飲料メーカーで年間150種類以上の新商品を生み出し、「こどもびいる」や「スワンサイダー」は全国で愛されています。
・「地サイダー」「炭酸水事業」も年々伸びており、直近5年間で売上100億円から約180億円と1.8倍に急成長中です。会社規模の急速な拡大により、社内の環境整備、DX推進も同様に急務となっております。

■業務内容:
情報システム室にて、大規模基幹システムの管理運用から社内システム管理、ネットワークインフラの運用管理等を幅広く担っていただきます。

【具体的には】
・IT戦略の策定および実行を通じた業務効率化とコスト削減の推進
・新技術(IoT、AI、クラウド技術など)の導入検討および推進
・年間IT予算の計画、管理、およびRIO(投資対効果)の最大化/部門チームでリーダーシップを発揮しメンバーの育成/評価/モチベーションア管理の実施など

会社の成長、従業員の働きやすさに関わるDX推進や社内業務の効率化、円滑なコミュニケーションの実現に向けて、業務をリードしていただきます。中長期的には、情報システム室の運営マネジメントも担っていただきます。

■当社の魅力:
社員の平均年齢は32歳。新卒採用/中途採用とも積極的に行っており、20代/30代も多数活躍中。経験/スキルに応じて人事評価をしているため年齢に関係なくポストアップを目指せる環境です。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ITシステム部門のマネジメント実務経験、もしくは5名以上のチームマネジメント経験
・IT戦略の立案および実行に関する実績

■歓迎要件:
・アメーバ経営の運用管理実績、もしくは設計や導入の実績
・製造業界におけるITプロジェクト、スマートファクトリーやデジタル化プロジェクトへの参画経験
※上記2項は歓迎スキルとなりますのでご経験がなくても大丈夫です。

募集要項

企業名株式会社友桝飲料
職種社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地<勤務地詳細>
小城本社
住所:佐賀県小城市小城町岩蔵2575-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
600万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜450,000円

<月給>
300,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験/スキルに基づき決定
■昇給:あり
■賞与:あり(賞与実績:直近3か年平均6.4ヶ月支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
勤務時間、時差出勤など臨機応変にカスタマイズ可能です
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:会社規定による
住宅手当:家賃補助制度(会社規定による)
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT


<その他補足>
■慶弔見舞金支給制度
■産休/育休制度
■健康診断実施(年1回)
■社員旅行
■社員割引制度
■誕生日のお祝い etc...
休日・休暇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※会社年間スケジュールによる
夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇など
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与等の待遇に変更はございません。

企業情報

企業名株式会社友桝飲料
資本金30百万円
平均年齢33歳
従業員数175名
事業内容■事業内容:
(1)共同開発(ODM事業)
(2)受託製造(OEM・PB事業)
(3)自社開発商品(NB事業)
URLhttps://www.tomomasu.co.jp/
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