システムエンジニア＊大手企業からの直接案件中心＊システム開発経験活かせる＊土日休み＊残業少なめ

オープン系SE

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

正社員

仕事内容

◆ITコンサルタントを目指したシステムエンジニアとして勤務して頂きます。
経営の効率化を図るうえで、システムの導入は企業にとって非常に重要な問題です。
当社は、様々な業界のお客様に対して最適なITシステムを構築。
コンサルティングからシステムの企画・設計、開発、保守・運用までに至るトータルソリューションで、
ビジネスを成功へと導くお手伝いをいたします。

【具体的には】
要件定義～運用まで幅広く担当していただきます。
ネットワーク、サーバー、OS、DB等、ご自身が得意な分野や新しい分野への興味・関心、
ご自身の志向などを考慮して案件にアサインいたします。


【注目】この仕事の魅力は？
◆案件は、大手企業と直取引が中心
大手通信会社や金融会社などクライアントの要望やニーズを確実に汲んだ
案件に携わっており、今までの経験やスキルを活かして、ワンランクの上の
ステージで力を発揮したい方は大歓迎です！

◆社員の働きやすさを重視
完全週休二日制、休暇もしっかりとれます。案件によって変動がありますが、
社員のほとんどが定時に帰宅。 当社では「体は大事な資本」と考えているため、
体を壊すような働き方は推奨しません。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆SEとしての実務経験が3年以上ある方


【活かせる経験・スキル】
システム開発の経験を活かして、活躍できます。
将来的にはシステムエンジニアからステップアップして、
ITコンサルタントとして活躍していただくことを想定しています。

◆入社後のキャリアパス◆
1年目は案件に参加しながら、OS・DB・開発言語などのスキルを身につけて
いただき、2年目は一人ひとりのキャリアに合わせて、コンサルタントや
ITスペシャリストなどの経験を積めるようにサポートします。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
　▼
【STEP04】面接
　▼
【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ビジョン・コンサルティング type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

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募集背景

2014年の設立以来、金融、製造、通信、自動車、官公庁等をクライアントに、業務を拡大。今後さらなる成長を目指すにあたり、コンサルティング経験や資格の有無を問わず、成長意欲のある方のご応募をお待ちしています。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費支給（月30,000円まで）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
◇試用期間6ヶ月

歓迎する経験・スキル

<Web・ビジネスアプリ系　※下記、いずれかの経験をお持ちの方＞
◆Java、.Netなどによる金融システムに関するWeb、業務アプリ開発をお持ちの方
●財務・会計・販売管理など様々な基幹系システム開発をお持ちの方
●クラウド、セキュリティ関連のシステム開発をお持ちの方

<インフラ系　※下記いずれかの経験をお持ちの方※
◆提案(プリセールス)、検討（提案書、課題検討資料作成）、
　要件定義、基本設計、詳細設計、構築のいずれかの経験をお持ちの方
◆ミドルウェア領域の上流案件の経験をお持ちの方
◆サーバー、ネットワーク、クラウドなどの上流案件を担当の方

取材担当者より

コンサルティングファームといえば、一般的に深夜残業、土日出勤ありというイメージがあるが、
ビジョン・コンサルティングでは、社員の大部分が定時に帰宅しているという。
体を壊すまで働いても、長く勤め続けることはできない。
社員にはキャリアステップしながら長く働いてほしい、そのためには社員が働きやすい労働環境を−こんな思いから、
しっかりした勤務時間体制、休日体制ができあがっているという。
まず社員が成長してほしい。
そしてその社員がクライアントの要望に応えていく。
そうして一緒に未来をつくっていきたいというビジョンがあるからこそ、社員を大切にする社風がぶれないのだろう。
安心して働ける環境が整っているので、後は自分が思う存分、力を発揮するだけだ。
常に最新のコンサルティング手法を用いる同社では他のどこでもできないような
刺激的な経験を積むことができそうだ。

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