【人事労務】水インフラで地域貢献★業界トップクラスの技術力！福利厚生充実！定着率も◎

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区

￥

700万円〜800万円

正社員

仕事内容

同社における社員サービスを向上させるために、本社、国内の事業所における人事領域に関する企画業務から実務・運用まで担当していただきます。

▼人事（人事企画、制度の改定・改善、配置・評価・処遇等）
働き方に関する人事企画、制度の改善を主に担当いただきます。
人事制度の運用は人材開発課で行いますが、給与改定・昇格などに関する職務は労務課にて行います。
労務課メンバーと共にまずは、制度理解よりスタートいただきます。

▼労務（労務管理、給与・社会保険等）
人事給与システムの見直しを進めており、月次支給給与、社保手続を労務課メンバーと共に理解いただきながら、人事企画に関する理解をしていただきます。

▼福利厚生
人間ドック、健康管理に関する施策は行っていますが、まだまだ社員サービス向上させる必要があります。
産業医、外部有識者と連携しながら企画を検討いただきます。
社員サービスを向上させ生産性向上につなげるために、ぜひ、我々と共にフソウの未来を築いていただける方をお待ちしております。

＜キャリアイメージ＞
まずは、労務課3名とともに同社で行っている人事部業務に慣れていただきます。
人事企画は人事部長が担当しているので、担当案件を引き継ぎつつ、人事部長と二人三脚で、人事企画案を考えていただきます。

＜同社の強み＞
商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持。
また、全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築。
大手エンジニアリング会社に比べ、土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP 1】応募
※選考前にWEB面談の場を設ける場合もございます。
　 ↓
【STEP 2】書類選考
　 ↓
【STEP 3】1次面接
※人事担当+業務担当者による面接　
※オンラインでの開催となります。
　 ↓
【STEP 4】最終面接
※人事担当+人事部長による面接
　 ↓
【STEP 5】内定
※応募から内定までは約2～3週間を予定しています。

必要なスキル

【必須条件】
・人事領域・人材採用、育成領域にて業務経験のある方
・法人向け / 自社内にてプロジェクトの進行管理の経験がある方
・部下数名のマネジメント（採用、育成など）の経験がある方　※3年以上が望ましい

【歓迎条件】
・人事制度設計や働き方改革に関わる実務や制度企画経験
・労務経験
・1000名規模の事業所にて人事業務経験がある方
※プラントエンジニアリング業界、公共事業の経験有無は問いません。

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
人事部員は、人事部長以下、労務課3名、人材開発課8名で構成され、労務課長は人事部長が兼務しています。
今回、募集する労務課は、労務管理、給与計算、社保手続、人事企画を行う部署です。
人事制度の運用は人材開発課で行いますが、給与・昇格などに関する職務は労務課にて行います。
労務課員3名は、主に労務管理、給与計算、社保手続を手がけており、人事企画は人事部長が手がけており、今回の募集は、課長候補者として、全社に関係する人事企画部門を共に担っていただける人材の採用となります。

雇用形態

【正社員】

企業情報