トップエネルギー - 警備員・守衛,清掃関連職,その他2件 - 正社員 - 茨城県【茨城県那珂郡/原子力発電所の警備】※転勤なし/安心と信頼の歴史ある企業【エージェントサービス求人】
日本原子力発電株式会社
掲載元 doda
【茨城県那珂郡/原子力発電所の警備】※転勤なし/安心と信頼の歴史ある企業【エージェントサービス求人】
警備員・守衛、清掃関連職、空調・電気設備・配管施工管理
東海第二発電所 住所:茨城県那珂郡東海…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【第二新卒歓迎/自衛隊、警察出身者、工業高校出身者/完全週休二日制//安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】
■募集背景:
当社は、稼働する原子力発電所の安全運転と電力の安定供給のために状態を常に監視し、トラブルを未然に防ぐ役割を担います。今回、発電所の再稼働に伴う発電所の警備担当をお任せする方を募集します。
■業務詳細:
・監視/パトロール、出入者管理等の警備全般
・業務委託している警備員の管理(簡単なPC操作あり)→業務委託の警備員とも連携して発電所の警備を行っています。
発電所の安全な稼働を支えるやりがいのある業務です
シフト制交代勤務のため残業はほぼなし
■働き方:
4.5人からなる班単位でのシフト制の3交代勤務で、日勤のタイミングもあります。年間休日は113日となっていますが、実際のシフト制との兼ね合いについては面接でご説明いたします。
■育成環境:
研修制度が整っており、先輩とペアでのOJTで未経験者でもキャッチアップいただける環境です。
■魅力:独身寮/社宅を完備し、遠方にお住まいの方は入居できます。
■当社の特徴:
◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。
◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・施設の警備業務のご経験
・自衛隊/警察のご出身
※PCスキルはマストです。
■歓迎条件:
・原子力施設や重要インフラ(空港/駅/行政施設等)での警備業務経験
募集要項
企業名 | 日本原子力発電株式会社 |
職種 | 警備員・守衛、清掃関連職、空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東海第二発電所 住所:茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/東海駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,700円〜371,022円 <月給> 208,700円〜371,022円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル給与:600万円(30歳、社員※残業代30時間相当・各種手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:無 <勤務パターン> 8:00〜15:15 15:00〜21:45 8:30〜17:00 <その他就業時間補足> シフト制交代勤務のため残業はほぼなし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:東京、東海、敦賀の各地区※福利厚生その他欄補足あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金、確定給付年金、確定拠出年金制度あり <教育制度・資格補助補足> ■運転員研修、保修員研修、原子力専門教育、放射線・環境関連教育などを実施 ■国家資格の取得支援 ■語学研修、通信教育、国家資格取得祝金制度 <その他補足> ■財形貯蓄、住宅財形融資、共済会(社員の福利厚生を目的とした互助会制度)、企業年金、団体生命保険 ■育児・介護休業制度 ■契約施設あり ■寮社宅補足: ・寮(40歳まで/延長あり)…自己負担金5,000円〜+光熱費※地域、地区年数により異なる ・社宅(45歳まで/延長あり)…自己負担金18,000円(2LDK)〜※地域地区年数により異なる |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■休日:113日 ・内訳:完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始6日 ・各種休暇(夏期/慶弔/傷病介護/ボランティア等) ・育児/介護休業制度 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
企業情報
企業名 | 日本原子力発電株式会社 |
資本金 | 120,000百万円 |
平均年齢 | 44.8歳 |
従業員数 | 1,193名 |
事業内容 | ■事業内容: ・既設発電所の的確な運営…東海第二発電所および敦賀発電所2号機における新規制基準への適合に係る安全審査などへの適切な対応、地元を重視した事業運営ほか ・福島第一原子力発電所への支援…原電グループ一体となった福島第一原子力発電所の廃止措置業務などへの支援 ・廃止措置の着実な実施と事業の拡大…東海発電所および敦賀発電所1号機の廃止措置工事の着実な実施、米国エナジーソリューションズ社のノウハウ活用と将来の事業化への取り組み ・敦賀発電所3〜4号機増設計画の推進…国内外の最新技術や国のエネルギー政策などを踏まえた建設計画の具体化に向けた取り組み ■事業の特徴: ・日本が原子力発電を今後も利用していくためには、福島第一原子力発電所の安定化が重要となります。原電グループでは、長年にわたる原子力事業から得られた知見などを十二分に活用し、同発電所の廃止措置業務に参画しています。 ・2001年12月から日本初の商業用原子力発電所である東海発電所、2017年5月から敦賀発電所1号機の廃止措置に取り組んでいます。東海発電所では、商業用原子力発電所としては全国で初めての試みとなる、解体で発生する低レベル放射性廃棄物のうち放射能レベルの極めて低い廃棄物(L3)を社有地内に埋設する計画を進めています。 ・福井県敦賀市において、最新鋭のPWR(加圧水型軽水炉)である敦賀発電所3〜4号機の増設計画を進めています。 |
URL | http://www.japc.co.jp/ |