トップ事務機器・インテリア - 営業・セールス(法人向営業),プリセールス - 正社員 - 東京都【ポテンシャル歓迎／週2在宅】プリセールス※技術サポート・導入支援◆「たのめーる」でお馴染み上場企業【エージェントサービス求人】
株式会社大塚商会
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【ポテンシャル歓迎／週2在宅】プリセールス※技術サポート・導入支援◆「たのめーる」でお馴染み上場企業【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、プリセールス
本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-1…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】
130万社以上の取引顧客がある日本最大規模のシステムインテグレーターである当社の大手企業担当プリセールスとして、Microsoft社のクラウドソリューションの普及、拡販のお手伝いをご担当いただきます。
■業務内容
Microsoft社の重要パートナーとして、Office365・Azureを中心とした、クラウドソリューションの顧客への浸透を図って頂きます。Office365のTeams、SharePointの紹介、顧客要求のヒアリング、顧客の利用率データからクラウドソリューションの利活用推進の一翼を担っていただきます。
あくまでMicrosoftクラウドソリューションの普及、拡販の道を作って頂く事を目的としていますので、営業活動的な内容やノルマはありません。
※在宅勤務状況は、週に2回程度取り入れておりますが、社会情勢（感染状況）により多少の変動があります。
※お客様は、大手民間企業(上場企業中心)、官公庁や学校となり、12名で連携しながら業務を進めています。
■業務のやりがい
Microsoftクラウドソリューションのプロフェッショナルになることができ、LA事業部成長の核となるMicrosoft プロジェクトの中心メンバーとして活躍が可能です。
■キャリアパス
社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク上下する、評価により将来MGRへの登用もあり、顧客へのコミュニケーション能力、Microsoft関連ソリューションの知識が身に付き、お客様のIT投資計画、生産性向上を手助けする経験を積む事ができるポジションです。
■配属先について
Aプロモーショングループ…首都圏スタッフ職23名（内SE2名）
※担当してもらうMicrosoftプロジェクトは20歳台2名、30歳台2名、40歳台3名、50歳台5名の計12名（内女性3名）同フロアの営業、SEは20歳代の若手メンバー多数
※プロジェクトチームで役割分担した仕事を実施いただきますが、本人の積極性に任せて複数の業務を担当することもできます。また、事務的な報告事項は比較的少ないです。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業職、エンジニア職のいずれかでMicrosoftソリューションに携わった経験
■歓迎要件：
・コミュニケーション良好な方
募集要項
| 企業名 | 株式会社大塚商会 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、プリセールス |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円〜255,000円 その他固定手当/月：25,000円〜35,000円 ＜月給＞ 260,000円〜290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間：20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（原則月10万円まで） 家族手当：配偶者¥7,000 子¥10,000／月 住宅手当：住宅手当¥25,000〜¥58,000／月 寮社宅：補足事項なし 社会保険：【健康保険】 自社健康保険組合 厚生年金基金：大塚商会企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社研修､階層別研修､職種別研修､選択型研修等､各種資格手当支給制度あり。 ※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給あり｡ ＜その他補足＞ ■報奨金（インセンティブ）制度 ■長勤者慰労休暇制度、ストック休暇制度、リフレッシュ休暇等 ■持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度 ■ホームヘルパー制度 ■社員再雇用制度■持株会、財形貯蓄、DC年金 ■資格取得支援制度（情報処理等） 【各地保養施設が利用可能です】 直営ホテル（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽） 保養施設（越後湯沢、… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇（有給消化含む） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日、最高40日） 年間休日数126日（2022年実績） リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社大塚商会 |
| 資本金 | 10,374百万円 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 従業員数 | 9,421名 |
| 事業内容 | ■概要: (1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画･設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など (2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用･保守、ハードウェアのリペア･メンテナンスなど |
| URL | http://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
