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TE Connectivity Japan合同会社

掲載元 doda

【川崎市】プロダクトマネージャー(スペシャリスト)◎※コネクタ世界No.1/就業環境◎【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

本社 住所:神奈川県川崎市高津区溝の口…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■求人のポイント:
・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。
・残業20H程度/転勤無/平均勤続年数14.2年/離職率4.3%/年休130日の優良メーカーです。

■業務概要:
多様な産業セグメントにサービスを提供するグローバル企業で、Automotive事業部は年間売上高70億米ドルを超える最大のBUです。現在、アジア太平洋チームのプロダクトマネージャーを募集しており、当ポジションでは中国、日本、ASEAN、韓国の製品管理チームと連携し、営業、エンジニアリング、オペレーションなどの主要機能チームと協力して業務を遂行いただきます。

■業務詳細:
(1)製品イノベーション:
製品開発と進化を推進し、市場でのリーダーシップを構築・維持します。市場動向分析やアーキテクチャ調査を行い、顧客との緊密なコミュニケーションを通じてターゲット製品を定義します。また、必要なリソースを確保するために部門横断的な調整を行い、競合ベンチマークや新製品開発の改善ポイントを特定します。

(2)プロジェクトの実行:
プラットフォーム製品の開発とGTM(Go-To-Market)戦略の実行を担当します。社内のチームとリソースを調整し、プロジェクトの立ち上げから実行までを推進します。営業および技術部門と連携してターゲット顧客を特定し、市場投入戦略を策定し、製品のサポートを行います。また、価格戦略を営業チームとともに主導します。

(3)マージンの改善:
製品マージンの管理と改善を行います。オペレーション、調達、エンジニアリングチームと連携して製品コストを削減し、価格設定チームと協力して価格変動を抑制します。製品ミックスや製造ソースの最適化なども管理します。

(4)その他のサポート業務:
KPI目標設定と進捗管理、地域およびグローバルのベストプラクティスの共有、国を超えたプロジェクトの調整など、AP PMチームのサポート業務も行います。

■当社について
世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人で、全産業にコネクタを提供する唯一の企業です。年間休日130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整い、経営陣は全員日本人で安定した職場環境を提供しています。


変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロダクトマネジメント業務または営業、エンジニアリング経験 3年以上
・自動車業界経験 3年以上

<語学力>
必要条件:英語上級

<語学補足>
※英語力:上級レベル(APAC、外国人ステークホルダーとのやり取り、上司外国人。英語面接あり)

募集要項

企業名TE Connectivity Japan合同会社
職種商品企画、営業企画・販促戦略
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市高津区溝の口
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜8,500,000円

<月額>
352,941円〜500,000円(17分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前給・経験・能力などを十分に考慮し優遇します。
※一時金(固定賞与)、各種インセンティブボーナスあり
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30〜13:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
<その他就業時間補足>
※所定労働時間:7時間45分
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給、マイカー利用時は社内就業規則に基づく
社会保険:社会保険完備
退職金制度:(DC・DB)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■リモートワーク手当
■リフレッシュ手当
■社保完備
■通勤費支給
■営業手当(リースカー貸与)※職種による
■従業員表彰プログラム
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■昼食手当
■旅行補助金
■奨学金
■退職金制度(DC・DB)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏季休暇、年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、傷病休暇、慶弔休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名TE Connectivity Japan合同会社
資本金17,300百万円
従業員数1,100名
事業内容◆企業概要:
世界約50ヶ国、約7万人の従業員、最先端の研究開発から生まれた50万を超える製品ときめ細やかなサービスを提供する米国「TE Connectivity」の日本法人として、数多くのエレクトロニクスブランドを持つ総合電子部品メーカーです。TE Connectivity Japan 合同会社はオートモーティブ(自動車)、インダストリアル(産業機械)、アプライアンス、データ&デバイス、メディカル、エアロスペース、エナジー、アプリケーションツーリングなど多様な産業向けに事業部があります。オートモーティブ(自動車)については、静岡県掛川に工場も有しており、日本での研究開発も行っています。掛川工場は同グループでも五つ星がつくほど、非常に生産性・品質に長けている工場です。

◆同社の魅力・特徴:
○チャレンジ:能力・可能性をフルに発揮できる職場
グローバルに広がるネットワークと優れた技術力を背景に、年次や勤続年数に縛られず、やりがいのある大きな仕事に果敢にチャレンジしていけるのが同社の特徴です。例えば、戦略プログラム一つをとっても、工場ひとつがつくれる程の予算が投資されるなど、大きなフィールドでの醍醐味を感じられる可能性が、年次に関係なく広がっています。

○日本企業と外資系企業のいいところを併せ持つユニークな社風:外資系企業でありながら日本での歴史は古く、日本で事業を始めたのは1957年。外資系企業では珍しく「労働組合」などもあり、現経営陣も日本人のみ、勤続年数は約14年と日本企業らしさを持つ企業です。そのため社風としては、出した結果を正当かつ公平に評価するなど、オープンでフラット、スピーディーという外資系の良いところもあれば、チームワークを尊重し、長く働いていける環境という日本企業の良い面も兼ね備えています。

◆同社製品例:
コネクタ、コンタクタ、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等
URLhttps://www.te.com/ja/home.html
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