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株式会社エスジー技術コンサルタント

掲載元 マイナビスカウティング

土木設計(道路、河川、橋梁)【佐賀勤務/転勤無し】

設計(建築・土木)

佐賀県佐賀市

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■同社はこれまで40年間、建設コンサルタント業務を通じて地域の人々の暮らしを支えてまいりました。これからは時代の変化に応じて新たなものを創造することが建設コンサルタントの使命であると考えます。同社で[今まで培った経験やノウハウ]と[斬新な発想と行動力、チャレンジ精神]とを合わせて新しい価値を生み出し、地域の皆様の喜びにつなげてまいります。

【業務概要】
■地域の人々の生活を支える仕事です。
都市計画による社会資本(インフラ)の整備や公共事業に関わる土木設計業務と公共施設(道路、橋梁など)の調査,点検,業務を行っています。

【業務詳細】
■土木設計業務
公共事業に関する各種土木設計業務を行っています。
土木構造物設計(道路、河川、橋梁などの計画,詳細設計や道路擁壁,カルバート等)のほか、構造計算,検討などの報告書作成,提案などを行います。

■調査,点検業務
道路や橋やなどの土木構造物の調査診断、診断結果に基づく補修の設計を行います。

◎同社の魅力◎
●アットホームな雰囲気の企業です⇒縦よりも横の関係を重視している風通しのいい職場です。
●東証グレイス上場のメイホーグループにグループインしました。⇒安心して働ける安定経営がわが社の強みです。
●転勤はありません。
●資格取得支援も充実⇒資格取得にかかる費用を全額負担します(当社指定資格)。また、研修会,勉強会も定期的に行い、金銭面,学習面の両方からバックアップします。

募集要項

企業名株式会社エスジー技術コンサルタント
職種設計(建築・土木)
勤務地佐賀県佐賀市
給与・昇給【想定年収】600万円~800万円(例:30歳~49歳)
【想定月収】35万3千円~55万1千円(例:30歳~49歳)
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※残業代:別途全額支給(月平均20時間程度)

■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※計2.50ヶ月分(過去実績)
勤務時間8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)※休憩時間:60分
待遇・福利厚生■各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度:勤続年数3年以上/退職金共済加入
■通勤手当:実費支給(上限月15,900円、公共交通機関利用の場合は全額支給)、残業手当
■資格手当:1,000~50,000円
■役職手当:20,000~120,000円
■屋内禁煙
休日・休暇【年間休日:125日】
■完全週休2日制(土日祝休み)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定

必要なスキル

【経験者】
■土木設計(道路、河川、橋梁)のご経験が5年以上ある方

以下の有資格者は優遇します。
■技術士(建設部門)保有の方
■RCCM保有の方

【未経験者】
■34歳までの理系出身の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

その他・PR

募集背景

企業拡大のため増員募集

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名株式会社エスジー技術コンサルタント
設立年月1981年3月
資本金5000万円
従業員数26名
事業内容私たちは建設関連サービスをはじめ、建設、人材派遣、介護、グローバル人材教育といった幅広い事業領域において、国内16社、海外法人1社のグループを形成し、不況に強い全天候型事業を展開する「メイホーグループ」において、九州エリアで建設コンサルタント業【測量、土木設計、地盤調査、用地補償】を通じて、地域社会のインフラ整備を行っています。ほぼ全ての案件が国や都道府県等の官公庁、自治体などであり、道路やインフラ整備に携わることができ、社会への貢献度の高いやりがいのある仕事であると自負しています。
今後は「インフラの老朽化問題」「昨今の想定を超える自然災害に対しての防災・減災」「環境問題」など新たな課題の解決にも取り組み、地域密着の会社ならではのインフラ整備を行い、皆が安心して住み続けられる 住みやすいふるさとづくりを社員一丸となって取り組んでまいります。

なお、メイホーグループを取りまとめている「メイホーホールディングス」は東証グレース市場に上場しています。(証券コード7369)
メイホーホールディングスURL https://www.meihoholdings.co.jp/


【会社概要】
【休日数 年間125日 ワークライフバランスを大切にしています】
私どもは「プライベートが充実してこそ仕事も充実していく」という考えのもと、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。完全週休2日制はもちろんですが、営業と技術者が連動し、業務量のバランスをとることで、技術者の業務過多や偏りを可能な限り防ぎ、定時帰宅や有休がとりやすい体制が確立されており、実際殆どの技術者が定時帰宅をしています。夏季休暇(5日間)や年末年始休暇(6日間)などもあわせると、年間休日数は県内業界最多レベルになります。
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