札幌【人事採用_マネージャー候補】カジュアル面談可・20～39歳まで（40歳以上相談可）・510万円～700万円

人事

★北海道札幌市中央区 その他＞ 転勤：…

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550万円〜700万円

正社員

仕事内容

★代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャー
・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

＜主な業務内容＞
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

応募条件・求められるスキル

★大学院修了 大学/短大卒

【必須要件】
・短大／大卒以上
★上記に加え、以下いずれかのご経験
・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問）
・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材）

【歓迎要件】
・メンバーマネジメント経験
【スキル】
・成果コミットメント
・コミュニケーションスキル
・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎
・マルチタスクスキル　※歓迎

【想定年齢】
20～39歳まで（40歳以上相談可）

【外国籍の方の必要資格・経験】
外国籍の方のご応募はいただけません

募集要項

その他・PR

★追加情報

★試用期間3ヶ月（給与・待遇に変動なし）

【福利厚生】
・通勤交通費（上限35,000円／月迄)
◆定期健診制度
◆インフルエンザ予防接種
◆キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）
◆個人ロッカー･同社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）
※同社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています

【勤務時間】
8:50～18:00（休憩70分）

【選考方法】
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

企業情報