トップ自動車・輸送機器関連 - 購買 - 正社員 - 神奈川県【横浜】自動車部品(アフターセールス、補修・補給部品) 調達・納期管理担当※東証プライム上場【エージェントサービス求人】
いすゞ自動車株式会社
掲載元 doda
【横浜】自動車部品(アフターセールス、補修・補給部品) 調達・納期管理担当※東証プライム上場【エージェントサービス求人】
購買
本社 住所:神奈川県横浜市西区高島1-…
700万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー/世界150ヶ国以上へ事業展開/年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜
■採用背景:
業界の変革期における重要な時期、中長期的な視点でいすゞのアフターセールスを支える補修部品調達業務の強化
■業務概要:
いすゞが販売した車両のダウンタイムをミニマム化し、お客様の稼働に貢献するために、補給部品(修理・整備用部品)を部品サプライヤーから安定的に調達し市場へ供給する
■業務内容:
・国内外のDLR・DBへ供給する補修部品を協力企業(国内外)/内製工場から調達
・補修部品調達に関わる生産条件等を交渉し整備を行う
・緊急用部品は国内販売会社へ納期回答及び納期調整
・協力企業のKPI管理/業務改善活動
■入社後のキャリアプラン:
部品事業全体の知識を身に着け数年後には部品事業部でスペシャリストとして活躍
■業務魅力:
【やりがい】
・国内外で稼働を支えるいすゞ車両が走る全地域を対象に、アフターセールス戦略を立案・実行し、事業成長に貢献
・関係部署との関わりや取引先との業務を通じて、補修部品の調達・商用車アフターセールスでの幅広い業務を経験
・チーム内で責任感を持ち、主体的に業務に取り組み自己成長と組織の成長を実感できる環境
【職場イメージ】
部署内、他部署またはグループ会社と共同で業務を推進して頂きます。
■企業のミッション:
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動車関連または機械関連業界における営業、調達業務、購買業務
・部品調達先(サプライヤー、商社)や社内の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、業務の推進をリードできる能力
・自動車、機械、生産に関わる基本的な知識
・部品調達先や販売会社、社内外との調整力
■歓迎条件:
・自動車関連、機械関連等業界における、営業・実務(アフターセールス)、調達/購買 の経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点レベル又は同等の英語力
<語学補足>
■歓迎条件:
TOEIC(R)テスト500点レベル又は同等の英語力
募集要項
企業名 | いすゞ自動車株式会社 |
職種 | 購買 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 750万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):353,600円〜520,000円 <月給> 353,600円〜520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(今年度実績予定6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:45 <その他就業時間補足> ※フレックスタイム(指定職場による/1日の標準労働時間8H) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族1人目14,800円、2人目〜3,000円 寮社宅:独身寮・社宅 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発研修:語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など <その他補足> ■赴任費用:引越費用、赴任旅費は当社規定により支給 ■福利厚生:食堂、研修センター |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■当社設定カレンダーによる週休2日制 ■GW・8月・年末年始は長期連休あり ■有給休暇:入社月に応じて付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | いすゞ自動車株式会社 |
資本金 | 40,644百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 8,056名 |
事業内容 | ■会社紹介HP:https://www.youtube.com/playlist?list=PLjGKt-Xdd10D96inI0PvxG1r8awPy4zBe ■概要:自動車、輸送用機械器具、原動機等の製品およびその部品ならびに関連する資材・用品の製造、販売 ■特徴:第二次大戦の後、いすゞはトラックを精力的に開発・生産し、食糧はもちろんあらゆる物資を運び、戦後の復興に大きな役割を果たしました。トラックにかける同社の情熱は、こうした歴史が原点になっています。以後、いすゞは小型から大型までトラックとバスを次々と開発・生産し、高度経済成長を支えました。 そして現在、いすゞは日本のみならず世界中に開発、生産、販売拠点を展開しており、ものづくりの思想の共有やサービス・サポートの均一化を推進しています。 いまや、いすゞの商品が販売されている国や地域は百数十カ国に及んでおり、たとえば、日本の小型トラックのNO.1ブランド「エルフ」は、世界の数多くの国でもトップシェアを獲得するなど、小型トラックのグローバル・スタンダートとして評価されています。また、ピックアップトラックD-MAXも、タイを拠点に今では世界百カ国以上に輸出されるなど、いすゞへの信頼は世界に広がっています。 いすゞの使命は「運ぶ」を支えること。最先端の環境性能と経済性能をすべてお客様へお届けするために、パワートレインは常に実際の使用状況を詳細に把握した上で、使いやすさや「実燃費」の向上に取り組んでいます。また、トラックは大量の荷物を積んで高負荷運転を繰り返すため、エンジンの耐久性・信頼性には絶対的なこだわりを持って開発しています。 いすゞの強みも活かした上で、「自動運転」「コネクテッド」「カーボンニュートラル」を起点にいすゞが想像する価値を商品提供を含むソリューションに広げ、ビジネスを変革し、お客様・社会の課題を「安心×斬新」な「運ぶ」で解決する、ソリューションカンパニーへの進化を目指し物流業界の課題の解決に貢献していきます。 |
URL | http://www.isuzu.co.jp/ |