【札幌】【マネージャー候補】事業企画／建設・設計業界の急成長ベンチャー／土日祝休【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

「経営層に近い視点で、会社の未来を形作っていきたい」そんな思いをお持ちの方は、ぜひカエル・デザイン・プロジェクトで働くことをご検討ください。

私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。直近では、売上高が3年で3倍以上に拡大し、2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。

事業のさらなる発展を見据え、経営視点でチームを牽引し、課題解決を推進できる【事業企画（マネージャー候補）】を募集します。私たちと一緒に、会社の未来をつくる新しい挑戦に踏み出しませんか？

◆仕事内容
カエル・デザイン・プロジェクトの更なる発展を実現する、各種施策の企画・推進を担うポジションです。個々の業務領域の担当者として進行管理に携わるだけでなく、主体的に課題を発見・言語化し、要件定義から解決策の実行まで一貫してリードしていただきます。社内外の関係者と緊密に連携し、一体感を持ってプロジェクトを推進することが求められるため、ロジカルシンキングやプロジェクトマネジメント力を磨く機会も豊富にあります。
自らが立案・推進した施策が組織に与えるインパクトを、手触り感を持って実感できることがこの仕事の大きな魅力です。将来的には、経営に近い立場で全社施策をリードしたり、新規事業開発を推進したりと、志向や適性に応じた多様なキャリアパスを描くことも可能です。

【具体的な業務内容（一部想定）】
・経営方針に基づく各種施策の企画・実行、予算編成・事業KPIに基づくPDCA活動
・人材育成に関わる企画・運営
・経営施策に伴う新システム導入やAI活用推進
・新規事業・M&A対応
・方針発表会などの社内イベントのアレンジ・運営
・コワーキングスペース運営に関する改善提案・実行
・補助金・助成金活用の企画・申請・実行　など

状況に応じて、会社の成長に必要なその他プロジェクトにも幅広く携わっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：・経営企画・事業企画・人事企画など、課題解決型の企画業務経験
・チームマネジメントの経験
・下記スキルを有する方
　プロジェクト推進力（実行力・ソリューション提示力）
　ロジカルシンキング（論理的思考力）
　プレゼンテーション力
　リサーチ力（情報収集・分析力）
　最新のデジタル技術（生成AI等）に対する学習・習得・キャッチアップ力

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	カエル・デザイン・プロジェクト株式会社
職種	事業企画、事業プロデュース、経営企画
勤務地	＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区南二条西8丁目3-1 DAIKOビル4F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 430万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円〜450,000円＜月給＞ 285,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり・役職手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜17:00 フレキシブルタイム：5:00〜10:00、17:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞・標準労働時間8時間・コアタイムは10~17時のうちの5時間・試用期間終了後は週１テレワーク可
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：別途交通費支給（規定あり）家族手当：子ども手当住宅手当：ノンスモーカー住宅手当社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度あり・動画による研修制度あり →schoo（スクー）というオンライン学習システムに登録しており、7,000本以上の録画授業で仕事に活きる知識・スキル・考え方を学ぶことができます＜その他補足＞・退職金制度あり・役職手当・ノンスモーカー手当・時短勤務制度あり・屋内禁煙・時短勤務制度あり・服装自由・副業・WワークOK ・福利厚生としてさぽーとさっぽろに加入 →各種慶弔金や、宿泊・レジャー施設利用の助成が受けられます。
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ◇年2〜3回程度土曜出勤有 ◇夏季休暇、年末年始休暇 ◇有給休暇 →取得率100％を目指し従業員への周知を徹底してます ◇慶弔休暇 ◇育児休暇男性の育児休暇推進中／今年度取得実績あり！
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間短縮有

企業情報

企業名	カエル・デザイン・プロジェクト株式会社
資本金	10百万円
従業員数	38名
事業内容	■当社について：私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。直近の業績は急拡大を果たし、売上高は3年で3倍以上に拡大。2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。事業のさらなる発展に向けて、多彩な経験や専門性を持つ仲間を大募集しています。あなたも、設計や建設の現場から地域社会を「かえる」チームの一員として、私たちと共に新しい挑戦をしませんか？ ■事業部門：カエル・デザイン・プロジェクトは、お客様のビジネスを「カエル」お手伝いのために事業部門がタッグを組んで幅広くオフィス・店舗のアレコレをサポートします。専門知識豊富なスタッフが、従来の建設・設計会社とはひと味違う切り口でお客様と一緒になって楽しいことにチャレンジしていきます。・設計デザイン設計デザイン部門では、建物のリノベーション、オフィス移転から店舗開発の調査・設計・施工管理まで、内装に関わる全てをフルサポートしています。内装工事の全工程で活躍できるワンストップ態勢でのプロジェクト･マネジメントは勿論、設計図面、オフィス家具、複合機リースなどお客様のニーズに素早く対応して、どんな小さなお困りごとも必ず解決へと導きます。オフィス・店舗の内装でお悩みの方は、ぜひお話をお聞かせください。・クリエイティブ近年ビジネスシーンで重要度の高まっているWEBサイト・オウンドメディア等、お客様のビジネスにとって重要なブランディングを建築デザインの観点からも同時に考え後押しして行くことがクリエイティブ部門の使命です。お店・会社のPRを、経験豊かなデザイナーが多角的にサポートします。看板、ロゴデザイン、グラフィックデザインだけでなく名刺・DM・パンフレットをはじめとしたビジネスツール制作も積極的にご提案いたします。・設備・営繕お客さまのファシリティーマネジメントを提供。事業伴奏型で細やかな修繕、店舗営業に関する悩みにアプローチ。
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