トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),人事 - 正社員 - 大阪府【梅田】人事(新卒採用)※営業経験者歓迎/週2,3在宅勤務<人事としてのキャリアアップ◎>【エージェントサービス求人】
株式会社アウトソーシングテクノロジー
掲載元 doda
【梅田】人事(新卒採用)※営業経験者歓迎/週2,3在宅勤務<人事としてのキャリアアップ◎>【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人事
大阪支店 住所:大阪府大阪市北区梅田2…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
【未経験から人事としてキャリアアップしたい方歓迎/1000名規模の採用に関われる/面談力を向上させるための傾聴研修、基礎から学ぶe-ラーニングによる研修など個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施!】
■業務内容:
技術系新卒採用担当として、採用企画から、説明会実施、グループ選考、面接、フォロー面談、入社クロージング、懇親会実施、学校訪問、等採用業務全般をお任せ致します。
業務に慣れた後、将来的には媒体業者折衝、各種採用企画(インターンシップ運営)等をお任せします。
人事・採用経験がない方でも、ご入社いただいた事例が多く、フォロー体制が充実しております。是非IT業界の人事担当・新卒採用担当にてキャリアチェンジを希望する方の第一歩として、ご応募お待ちしております。
※入社後の想定イメージ
1か月目:先輩社員のOJT形式で採用面談、合同説明会のファシリなど一連の流れを同席しながら基本的なことを覚えていただく。
2か月目:OJTや研修は並行しながら1人でも人事として業務を徐々に進めて慣れていただく。
3か月目〜:チームの1員としてご活躍いただく。
将来的には新卒採用として幅広い経験を積みながら、主任や係長などキャリアアップしていただける環境があります。
■本ポジションの魅力:
・新卒採用を未経験からやりたい方に最適な環境
未経験の方が入社されても充実したフォロー体制の中で、幅広い経験を積むことができます。
具体的には会社として毎年1000人以上の新卒採用を行っているため、ご自身の中でもPDCAを回しながら多くの経験を積むことができます。
・キャリアマッチングという考え方
同社は様々なポジションがあるため、目の前の学生に対してどのような志向性があるかをとらえ最適なところにマッチングさせることができます。
裁量権がある環境の中で目の前の学生に寄り添って一番活躍する環境を考えることができるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎
下記いずれかのご経験
・営業経験のある方(業界・個人・法人不問)
・エンジニア経験(年数不問)
■歓迎条件:
・人事経験
・採用に携わったご経験
募集要項
企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト11F 勤務地最寄駅:各線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 370万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円〜375,000円 <月給> 215,000円〜375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■残業:平均月20時間程度(全社平均) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全国勤務 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:社員寮・借り上げ社宅制度(会社負担5割)あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJT ■参考書などの書籍購入会社負担 ■提携ITスクールにてIT講座 ■IT資格取得支援制度 <その他補足> ■各種手当:引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など ■確定拠出年金制度 ■提携保養所 ■出産・育児・介護休暇制度 ■研修制度 ■慶弔金制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 ※繁忙時期は土曜・祝日に出勤の可能性があります(平日に振替休日取得)。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
経験により、3〜6ヶ月の試用期間があります。
企業情報
企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
資本金 | 483百万円 |
平均年齢 | 33歳 |
従業員数 | 19,236名 |
事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ・豊富なエンジニア数と実績 2022年時点で24,713名のエンジニアが在籍し、3,900社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ・幅広い技術領域への対応 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |