トップフード・アミューズメント - ホール・フロアスタッフ,ホテル業務 - 正社員 - 大阪府【大阪/門真】いしがまやハンバーグの店長候補 ※KICHIRIグループ/豊富なキャリアステップあり♪【エージェントサービス求人】
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株式会社KICHIRI
掲載元 doda
【大阪/門真】いしがまやハンバーグの店長候補 ※KICHIRIグループ/豊富なキャリアステップあり♪【エージェントサービス求人】
ホール・フロアスタッフ、ホテル業務
いしがまやハンバーグ 門真 住所：大阪…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜業績好調♪コロナ禍でも成長を遂げた強いブランド「いしがまやハンバーグ」／現場にとどまらず本部の業務（人事や広報）等、幅広くキャリアを積んでいきたい方歓迎〜
★業務内容
ご経験に合わせて店長候補もしくは店長としてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。
仕入れの管理、スタッフの育成、メニュー開発など、飲食店の運営ノウハウを学びながらキャリアステップして頂きます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。
★いしがまやハンバーグとは
窯で焼くハンバーグステーキ専門店。厳選した高品質な牛肉を100%使用、独独に開発したハンバーグ専門窯で焼くことにより、お肉の旨味をぎゅっととじこめ、ふっくらジューシーに焼き上げる究極のハンバーグは絶品です。
★働きやすさ〜店長の3分の1は女性〜
社員1人に過度な負担が掛からないように、各店舗に少なくとも3〜4人の社員が在籍しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。前もって申請いただければ、土日休暇が可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます。
★豊富なキャリアパス
飲食事業の他、法人向けシェアリング事業、海外事業等、幅広い事業を展開しています。キャリアステップはすべて『立候補制』で、まずは店舗配属で店長を目指して頂きますが、マネージャーなどの飲食業態でのキャリアだけでなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事や広報、店舗開発、経営企画）等を目指すことが出来ます。
★評価制度
年12回の昇格昇給の機会があり、最短3ヶ月で店長昇格、複数店舗統括や新業態開発など様々なキャリア形成が可能です。
★ＫＩＣＨＩＲＩグループとは
ダイニングレストラン『KICHIRI』をはじめ、企業とコラボした店舗のプロデュース・ブランディング事業も展開。ホスピタリティ重視の店舗展開で毎年増収増益を実現してます（売上高：2005年約10億円⇒2023年約109億円）
現在は国内に28業態127店舗の直営店、海外に3店舗を運営し、今後さらに業態・店舗を増やしていく方針です。
大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・飲食店での時間帯責任者やポジション（キッチンやホール等）のリーダーのご経験者
・小売やサービス業での店長経験者
募集要項
| 企業名 | 株式会社KICHIRI |
| 職種 | ホール・フロアスタッフ、ホテル業務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ いしがまやハンバーグ 門真 住所：大阪府門真市松生町1-11 ららぽーと門真 1F 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜400,000円 ＜月給＞ 290,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績賞与） ■昇給：年12回（随時成果を出せば評価、半年で50〜80万円UPも可能） ■年収例： 392万円（店長／入社1年）、450万円（SV／入社2年）、550万円（GM／入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：30時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00〜0:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00〜18:00 12:00〜21:00 15:00〜0:00 ＜その他就業時間補足＞ 1日実働8時間のシフト制（職種による） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月35,000円まで 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■きちりMBA：従業員自らが講師となり、店舗での経験などをもとに教育研修プログラムを作成することが可能 例）「笑顔が見える電話対応」 ■各種研修充実：店長育成プログラムなど ＜その他補足＞ トリプル５（年間で5連休を3回取得できる制度） 社員表彰 海外社員旅行（社員の家族も一緒に参加可能） 出産育児休暇（希望者100％取得） 定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む） 慶弔休暇 持株会制度 ストックオプション制度 引越補助（引越を伴う店舗間異動の場合） 経営者とのランチ会 39DAY（あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月９日にお送りし、一緒に食事していただくことができます。） 自己成長プログラム（きちりMBA） |
| 休日・休暇 | 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 月8〜9休、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、トリプルファイブ（年3回5連休取得） ※産前産後休暇希望者取得100％ ※事前相談で土日休みや連休取得も柔軟に対応可 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社KICHIRI |
