トップ人材派遣・人材紹介 - 電気・電子制御設計・開発,CADオペレーター - 正社員 - 三重県【三重/早く転職をしたい方向け】モノづくりエンジニア〜選考回数1回/文系未経験歓迎〜<東海>【エージェントサービス求人】
株式会社アウトソーシングテクノロジー
掲載元 doda
【三重/早く転職をしたい方向け】モノづくりエンジニア〜選考回数1回/文系未経験歓迎〜<東海>【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、CADオペレーター
顧客先(三重県) 住所:三重県 受動喫…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
【1回の面接で結果出ます!/職種未経験・第二新卒歓迎/文系未経験からでもモノづくりエンジニアとして手に職をつけることができます!】
★ポイント★
・早く転職先を見つけたい方/転職活動の時間が限られている方歓迎!
・書類選考も3日以内に結果提示/面接回数1回/選考後1週間以内に結果をご提示します!
・文系未経験からでもモノづくりエンジニアとしてのスキルを身に付けることができます!
■概要:
”モノづくりエンジニア”として大手メーカーへ常駐して様々な案件をご経験頂き、中長期的にご自身の希望する専門領域でエンジニアとしてご活躍頂きます。
■エンジニアとは:
専門的知識を用いて、サービスやシステムを構築する人のことを指します。ITエンジニア(システム構築やプログラム構築)、機械系エンジニア(機械・設備の開発・設計製作)など、皆さんが使用している機械はいろんなエンジニアが携わって出来た製品になります。
■文系・未経験からでも活躍できる理由:
エンジニアと言っても、さまざまな種類のエンジニアが存在するため仕事内容も大きく変わります。
この職種では顧客と良好な関係をつくるためのコミュニケーション能力、何が起きているのかを把握するヒアリング力、顧客の要望を理解し専門的な内容をわかりやすく伝えるプレゼン能力が非常に重要な職種となっています。
下記の研修・教育体制からコミュニケーション経験を活かして手に職をつけたい方にぴったりの求人です。
■入社後の流れ:
入社後はwebでの研修や現場研修など、現場配属までのスケジュールを逆算し、個々に合わせた研修プログラムを作成しているため、配属後も研修で学んだ知識を活かし、安心して働くことが出来ます。
■配属先職種例:
CADオペレーター、品質管理 等
(ゆくゆくはご自身の望む業務にチャレンジいただけるようなキャリア設計を進めていきます)
■職場環境・魅力:
◇別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
◇充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜
■必須条件:
・モノづくりへの興味がある方
募集要項
企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
職種 | 電気・電子制御設計・開発、CADオペレーター |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(三重県) 住所:三重県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 330万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜245,000円 <月給> 200,000円〜245,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む) 家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円 住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限) 寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 <その他補足> 具体的には社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる 特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
資本金 | 483百万円 |
平均年齢 | 33歳 |
従業員数 | 19,236名 |
事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ・豊富なエンジニア数と実績 2022年時点で24,713名のエンジニアが在籍し、3,900社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ・幅広い技術領域への対応 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |