接客スタッフ<LVMHグループ>未経験OK/年休120日以上/残業月5h以下

販売スタッフ、アパレル系その他

◇以下エリアで募集 【HUBLOT】名…

￥

350万円〜400万円

正社員

仕事内容

★高級時計やジュエリーを扱うため、ワンランク上の接客スキルを習得可能
☆年休120日以上/残業月5時間以下
★LVMHグループの安定した収入＋インセンティブ
☆チームワークを重視した職場
★ユニフォーム貸与

〈LVMHグループとは〉
フランスを本拠地とする世界最大級の
ラグジュアリーブランド・コングロマリット（複合企業）です。
ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなど、
長年愛されているブランドを多数傘下に抱えています。

今回はウォッチブランド（HUBLOT／TAG Heuer）で
接客・販売を行うセールスアソシエイトとして
ご活躍いただきます。

〈具体的には〉
◇ウォッチの接客、販売
◇製品の検品やディスプレイ
◇修理受付
◇店内ディスプレイ・バックヤード管理
◇在庫・お客様管理　など

特別な記念日やブライダル、誕生日の贈り物など、
お客様は様々な想いで、ご来店されています。
そんな1人ひとりのストーリーに耳を傾け、
思い出に残る時間を提供するのが、私たちのミッションです。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

〈業界未経験でもOK〉
▼こんな方にオススメです
◇ラグジュアリーブランドの接客を経験したい
◇好きなブランドに携わりたい
◇ライフステージが変わっても仕事を続けたい
☆30代～40代活躍中！業界未経験の方も歓迎

〈応募資格〉
■高卒以上
■人とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験がある方
※営業・販売・アシスタント業務など…職種は不問です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に5～7日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接（3～4回）＋適性検査

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
▼必須ではありませんが、以下スキルをお持ちの方は歓迎します。
・宝飾、時計、ファッション、ラグジュアリーブランドなどの高額商材の販売経験をお持ちの方
・英語や中国語での接客が可能な方

※接客販売経験及び店舗マネジメント経験をお持ちの方は、店長や副店長候補として選考に進むことも可能です

その他・PR

ライフイベントを迎えても、長く続けられる理由があります。

当社は、女性が多く活躍しているからこそ、
子育てと両立しているスタッフも少なくはありません。
会社としても、長く好きな仕事を続けてもらえるように、
サポート体制を整えています。

〈働きやすい環境をご用意〉
◇産育休取得実績多数（男性の育休実績も多数！）
◇復帰後の時短勤務も可能
◇年間休日120日
◇残業は月5時間以下と少なめ

多彩なバックグラウンドを持つ、唯一無二のブランドを扱う

◇HUBLOT
創業は1980年。スイスの高級時計界に革新をもたらすブランドとして、斬新なデザインと素材の融合を追求し続けています。「アートオブフュージョン（異なる素材やアイデアの融合）」というブランドコンセプトのもと、伝統的な時計製造技術と最新技術を組み合わせることで、ユニークな製品を生み出しています。

◇TAG Heuer
創業は1860年。スイスの時計ブランドとして、精度と革新を追求し続けてきました。特にスポーツウォッチやストップウォッチでの卓越した技術力で知られ、モータースポーツとの深い関わりを持っています。アバンギャルドなデザインと大胆なスタイルで、高い精度とパフォーマンスを提供し続けています。

語学を活かせる

国内外から様々なお客様が来店されるため、
英語や中国語など、語学スキルをお持ちの方は活かせます！
もちろん、現時点で話せなくても大丈夫。
仕事を通じて、覚えていただければ問題ございません。

女性管理職について

女性管理職も多数活躍しています。
本人の志向性に合わせて、
店長・副店長などのマネジメントや、
販売のプロフェッショナルとして
セールスエキスパートを目指していただくなど、
様々なキャリアパスを実現できます。

残業について

残業は月平均で5時間以下と少なめ。
イベント開催時などに残業が発生することもありますが、基本的に定時で働いているスタッフが多いです。

育児と両立OK

女性スタッフも多数活躍しており、産育休取得後に復帰している方も多数。時短勤務制度を活用することもでき、大好きな仕事をずっと続けることができます。

入社を決めたスタッフにインタビューしました！

「ラグジュアリーブランドに応募するのは、自分には早いんじゃないか」と初めは不安だったんです。ですが人事の方から「熱意があれば大丈夫です！」と後押ししてもらい、安心して入社をすることができました。(20代スタッフ)

元々時計/宝飾に興味があり、入社を決めました。職場も明るい雰囲気ですし、お客様もワクワクした気持ちで来店される方が多く、接客している自分自身も毎日新鮮に楽しく働けていますね。(30代スタッフ)

頑張りはしっかりと還元を行っています。

当社では、店舗の売上・個人の実績に応じたインセンティブ制度をご用意。成果を出せば、その分しっかりと目に見える形で評価される環境が整っています。もちろん、本人の希望と実力次第では、早期で自分自身が望むキャリアアップを叶えることも可能。マネジメントを経験することも、販売としてのキャリアをずっと続けることもでき、あなた自身に合ったキャリアパスを築いていくことができ、長期的なキャリアを歩めます。

教育制度

◆業界・基礎知識を学べる研修
入社後は、ブランドや製品について学びます。
店舗配属後はバックヤード業務、製品など
一通り学んでいただいた後に、
実務に基づいた接客スキルを学んでいきます。

◆eラーニング活用
携帯端末を支給し、ブランドの歴史や商品知識を学ぶ
eラーニングを実施しています。
各ブランドごとにカスタマイズした
研修カリキュラムをご用意しています！

企業情報