建築設計

設計(建築・土木)

東京都千代田区転勤：当面なし 7~8…

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650万円〜800万円

正社員

仕事内容

分譲・賃貸マンション、物流倉庫の大型物件をはじめ団地開発など多岐に渡る用途・規模の案件に携わり、設計・施工・設備など職種別に現地の規制を踏まえ、高い品質を確保するための技術指導をして頂きます。中国・米国は高層の分譲・賃貸マンション、東南アジアは主に物流倉庫の案件です。イメージとして大型案件の場合、３～５件程度担当予定です。
■配属部門の魅力：
・海外事業の技術面を担う部署で、様々な経験ができてスキルアップが図れる職場です。
・経験豊かなベテラン社員と活力ある若い社員が互いの技術・経験を尊重しながら切磋琢磨しています。
・キャリア採用者が多く活躍しています。
・海外・国内ともにリモートワークを活用し、新しい働き方を目指しています。
■：常駐・出張
現時点で、常駐は予定しておりません。（常駐の場合は海外赴任・出向になります）長期出張の場合,３ヶ月程度のイメージです。（年間半年以内の期間に限定されます）

募集要項

企業名	非公開
職種	設計(建築・土木)
勤務地	東京都千代田区転勤：当面なし ※7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もあります)
給与・昇給	650万円～750万円＜給与補足＞ ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値　8.20か月（全社平均））昇給：年1回 ■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代 ■残業は15分単位で管理記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間	フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：全社平均30時間／月
待遇・福利厚生	通勤手当：全額支給住宅手当：社内規定による寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）退職金制度：試用期間終了後定年：65歳 60歳一律役職定年の廃止 ※65歳まで年収の維持可能＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、入社時研修、チームリーダー研修・新任責任者研修、免許資格取得祝金 ■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険） ■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会 ■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給 ■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用 ■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金 ■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日) ■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日配属部署により、土日・火水・水日のいずれか ※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等
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