トップ化学・素材 - 製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 宮崎県【宮崎/延岡】生産技術/プラントにおける生産技術職(製造現場のプロセス改善・環境対応・DX推進など)【エージェントサービス求人】
旭化成株式会社
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【宮崎/延岡】生産技術/プラントにおける生産技術職(製造現場のプロセス改善・環境対応・DX推進など)【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発
延岡支社 住所:宮崎県延岡市旭町2-1…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
生産技術担当として、プロセス改善、環境対応や保安力向上、DXの推進を担っていただきます。
■業務詳細
・製造現場のプロセス改善:能力増強、設備導入、品質改善、歩留まり改善、コストダウンなど様々な改善テーマを推進
(例)「設備改造(導入)」が必要な際、関連部門(エンジニアリング部門・保全部門など)をリードします。設備提案から工事管理・立ち上げまでプロジェクトを進めていただきます。
※実際の設計・施工管理などはエンジニアリング部門が行います。
・環境対応、保安力向上検討:サステナブルな社会実現に向け、「温室効果ガス削減」や「自然災害対策」への実効性ある事業継続計画(BCP)作成の推進
・製造現場のDX推進
(例)現在、工場自動化に向けて製造現場での各データを収集しています。データ収集後、製造効率化や自動化などを推進していただきます。
■ポイント
・製造現場における生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。
社内の様々な専門部署(設備部門、研究開発部門、DX専門部門など)と協力をし、製造部門の窓口として各プロジェクトを完遂します。
・製造現場に足を運び、製造メンバーとの連携・相談・ヒアリング・意見吸い上げなども重要な業務です。
<仕事の魅力・やりがい>
・仕事の成果(コストダウン、製品品質の向上、環境負荷の低減など)が目に見えて実感できる環境です。
・営業、品質保証、設備管理、技術開発等の幅広い分野の専門家を巻き込み、リードし、プロジェクトを推進していきます。また、取り扱う製品の幅も広く、エンジニアとしての幅を大きく広げる事ができます。
・プロジェクトの予算規模が大きく、自分のアイデアを具現化することができます。
<キャリアパスイメージ(1〜3年後)>
まずは生産技術担当者として、製造プロセスや設備などを学んでいただきながら経験を積んでください。部門における大きな改善テーマをお任せしていきたいと考えています。
<キャリアパスイメージ(3〜5年後)>
(適性に応じて)組織のマネジメント業務にも取り組んでいただきます。部門のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、いずれかの経験を有する方
・素材メーカーでの生産技術・製造マネジメント経験(3年以上)
・ケミカルプラントのプロセス設計経験(3年以上)
募集要項
企業名 | 旭化成株式会社 |
職種 | 製造技術・プロセス開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 延岡支社 住所:宮崎県延岡市旭町2-1-3 勤務地最寄駅:JR日豊本線/延岡駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜978万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,180円〜 <月給> 233,180円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5.56ヶ月) ■参考年収: 30歳/月給:341,000円/年収:6,000,000円 35歳/月給:414,000円/年収:7,270,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜16:45 <その他就業時間補足> ※月平均残業:約25〜30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:持家手当、借家手当あり 寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■職責者研修などの階層別教育 ■自己啓発支援 等 <その他補足> ■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当 ■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等 ■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等) ※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります。
企業情報
企業名 | 旭化成株式会社 |
資本金 | 103,389百万円 |
平均年齢 | 41.5歳 |
従業員数 | 48,897名 |
事業内容 | ■事業概要: ・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業> ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域:<住宅事業、建材事業> 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業> 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。 |
URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |