人事担当(新卒・中途採用リーダー候補)｜人事未経験可/働きやすい環境/インセンティブ支給/フラットな社風

人事

東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビ…

￥

300万円〜600万円

正社員

仕事内容

◆第2創業期として組織拡大を担うリーダーポジションを募集！管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用どちらかの領域で現場リーダーとして業務にあたっていただきます。

【入社後は…】
社内情報の共有と業務引継ぎを行い、面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づく目標管理や採用手法の選定、広報活動などの採用実務に順次従事していただきます。

【長期的観点では…】
労務管理や教育研修、人事企画など様々な業務に携わることができるため、多岐にわたってキャリアを広げることが可能です。

◆管理部人事課の構成…所属5名
・マネージャー(30代男性)
・チーフ(30代女性)
・一般(20代女性／3名）で構成

（変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【注目】当社ではこんな事業を行っています！
■Webリスクコンサル
キーワード検索時にネガティブな記事や誹謗中傷の記事が表示されてしまう問題を抑制。ブランドイメージの崩壊やビジネスチャンスの減少を防ぎます。

■Webモニタリング
CWFA（クーファ）で常時モニタリングを実施。ネガティブな情報をいち早く把握し、表面化していないリスクの回避を提案。リスク状況の変化も分析します。

■炎上補償サービス
SNS、ネットの評判、口コミを24時間365日監視し、炎上を未然に防ぐサービス。ネガティブな情報が投稿された場合には報告と最適解のご提案を行います。

＜導入業界＞
学校、飲食業界、不動産業界、化粧品業界など

【注目】人生を楽しめる働き方を実現できます
◆「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。
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◆また、フラットな社風なので「新参者だから意見が言えない」なんてことはありません。社歴等に関わらず発言できる環境で、現場社員からの意見を吸い上げて新しいサービス・商品を生み出しています！

応募条件・求められるスキル

■法人営業経験をお持ちの方（1年以上）

【求める人物像】
・柔軟性があり想像力と実行力に富んだ方
・自責的で自律性があり改善行動ができる方
・達成意欲が高い方

募集要項

企業情報