【静岡】労務系人事制度企画　※フレックスタイム制あり

人事

配属先により異なります 配属先により異…

￥

550万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社の労務系人事制度企画の業務を担当します。

【職務詳細】
下記業務を担当します。
1．年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括
２.全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括
3.労働組合窓口としての交渉・調整
4.労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務統括

【仕事の魅力】
◆「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事
・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます。
・全社を巻き込み、労使共通課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です
◆「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事
・各種労働法制と会社人事制度に関する実務経験が身に付きます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・労働組合のある事業会社の人事経験5年以上
・人事として非定型の企画業務の経験のある方
・業務上必要な時に、リアル出社が可能な方


【尚可】
・労働法に関する基礎知識のある方
・製造業での人事経験のある方
・新人・若手のOJT経験のある方

募集要項

企業情報