トップ広告・メディア系その他 - WEBプロデューサー・ディレクター,マーケティング - 正社員 - 東京都【六本木】Webマーケター(マネージャー候補)※副業可/プライム上場でのWeb広告企画立案【エージェントサービス求人】
ディップ 株式会社
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【六本木】Webマーケター(マネージャー候補)※副業可/プライム上場でのWeb広告企画立案【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
本社 住所:東京都港区六本木3-2-1…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
【副業可/プライム上場/年間休日120日/福利厚生◎】
広告だけでなく事業P/Lにコミットし上流のマーケティング戦略から立案し、集客のポートフォリオを構築、推進までお任せいたします。
■業務内容
「ナースではたらこ」「介護ではたらこ」などを運営するエージェントマーケティング部でエンドユーザー(候補者)集客を担っていただきます。看護師や介護士などヘルスケア領域の専門職の方のお仕事探しをサポートする事業のため、仕事探しを行う方に対して、キャリアアドバイスや転職支援を行っていくサービスを提供しております。
・事業KPI、マーケティングKPIに合わせたマーケティング戦略立案
・広告戦略立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成
・代理店との運用進行、調整業務
・広告に関わるアドテク関連の活用
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織・チーム体制
20代、30代を中心とした50名超のマーケティング組織です。
本ポジションはエージェント事業のマーケティングチームでプレイングマネージャーを担っていただきます。
■ 募集背景
日本最大級の求人メディア『バイトル』を運営する当社では、『バイトルPRO』『ナースではたらこ』など医療介護など専門職領域のエージェント業や採用課金の求人メディアを運営しております。本事業領域の次なる展開のため、広告だけでなく事業P/Lにコミットし上流のマーケティング戦略から立案し、集客のポートフォリオを構築・推進頂ける方を採用する運びになりました。
■仕事の魅力
・数十億を超えるマーケティング投資、日本最大級の求人メディアである自社サービスを活用しダイナミックなプロモーションを実施しています。社会に対して大きな影響を与えることができる仕事です。
・年齢に関係なく大きな仕事を任され、成果に応じて早期の昇格も可能です。挑戦を推奨され、オーナーシップを持って仕事に取り組めます。
■社員インタビュー
事業戦略の中で絵を描き、計画を実行するディップのマーケティングの面白さhttps://dippeople.dip-net.jp/16279/
事業の成長に合わせて、常にROASの最適化を目指す。『バイトルPRO』マーケティングチームの挑戦。https://dippeople.dip-net.jp/15416/
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web広告を活用した企画立案、運用ディレクション・効果検証の経験
■歓迎条件:
・メンバーマネジメント経験
募集要項
企業名 | ディップ 株式会社 |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円〜640,000円 <月給> 420,000円〜640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給・昇格:半期に1度の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> ※上記は標準労働時間です |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職給付金制度あり <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等 ■ビジネス・ブレークスルーと共同でPC・スマートフォンからオンライン受講が可能な企業内大学 ■等級・職種ごとに必修講座と選択講座を設け、年間4講座を受講 <その他補足> ■出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会 ■各種表彰制度、永年勤続表彰、定期健康診断 ■マッサージルーム、福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」(旅行、託児所、スキルアップなど様々なサービスが利用可能)、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用 ■育児休業、介護休業 ■通信・通学教育補助制度 ■卵子凍結補助金 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | ディップ 株式会社 |
資本金 | 1,085百万円 |
従業員数 | 2,925名 |
事業内容 | ■同社について: 1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場) |
URL | http://www.dip-net.co.jp/ |