人事（新卒採用担当）〜ソニーグループ／東証スタンダード上場／AI等の技術力で広告業界をリード〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所：東京都品川区大崎2-11-…

￥

400万円〜599万円

正社員

仕事内容

〜ソニーの技術力を活かしたマーケティングテクノロジー企業／スタンダード市場上場〜

■業務内容：マーケティングテクノロジー事業を行う当社の新卒採用担当として、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。
＜ご入社後お任せしたい業務＞
・配属現場との採用したい人材の要件調整
・他部署を巻き込んだ選考ステップの企画・提案
・会社説明会の実施／採用チャネルの選定・求人票の作成
・日程調整・情報伝達などのオペレーション業務
・候補者対応・内定者フォロー
・新卒社員の研修運営・面談
・派遣社員関連：採用、契約更新、抵触日更新手続き
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・新卒社員の入社後教育研修企画
・新卒社員の中長期教育企画
・エンゲージメント向上活動
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・日々のオペレーション業務のみならず、学生をアトラクトしていくための採用体制・選考ステップなどを考案し、他部署を巻き込んで実現させることまでお任せしたいと考えております！
・ご自身のご経験や知識に応じて、様々なことにチャレンジできる環境です！（中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等）

■組織構成：人事総務部人材開発課
・課長1名・メンバー2名

■当社について：
・東証スタンダード市場上場、ソニーグループの安定基盤がございます。
・「マーケティングテクノロジー」を核に、ソニーの研究所で培った高い技術力をベースに、広告主側に対してはデータ収集・分析、広告運用、コンテンツマーケティングを、メディア側に対してはコンテンツ調達・流通、収益化支援等のソリューションを提供し、マーケティングに関するさまざまな課題解決を実現しています。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）新卒採用業務のご経験（２年以上）
（2）オペレーション（日程調整、情報伝達のハブ）だけではなく下記の経験・スキルがある方
・採用チャネルを自ら企画・提案できる
・選考ステップを自ら企画・提案し、他部署を含めて人を巻き込み運営することができる

■歓迎条件
・新卒入社者のオンボーディング施策の企画や運営のご経験
・エンジニア採用のご経験（新卒または中途いずれでも）
・採用広報のご経験（企画・運営）
・中途採用のご経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

企業情報