トップ機械 - 制御系プログラマ,制御系SE,アナログ回路設計・開発 - 正社員 - 愛知県【愛知/春日井】モーター制御設計(産業用刺繍機・縫製機向け) ◆転勤なし/40代・50代活躍中◆【エージェントサービス求人】
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株式会社TISM
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【愛知/春日井】モーター制御設計(産業用刺繍機・縫製機向け) ◆転勤なし/40代・50代活躍中◆【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、アナログ回路設計・開発
春日井工場(東工場) 住所:愛知県春日…
550万円〜699万円
正社員
仕事内容
■業務概要:
グローバル130か国で利用される産業用刺繍機・縫製機を開発・製造する当社にて、「産業用刺繍機・縫製機向けモーターの制御技術者(回路設計・組込)」を募集。再上流のアルゴリズム開発から関与する中で、専門性と高いエンジニアリングスキルを得られます。
■採用背景:
当社の誇る独自技術のひとつが「モーター制御」であり、他社製品との差別化をはかる最重要項目となっています。より正確かつ再現性の高い縫付けを実現するためにモーター制御アルゴリズムの改善を進めるべく、モーター制御に関する知見をお持ちの方を募集しています。
■入社後の役割・ミッション:
当社の刺繍機や加工機は、縫付け先である基材を固定した枠をXY方向に移動させながら針・ボビンを動かすことができ、それによりデジタルなステッチデータに基づく縫付けを実現しています。より細かく、正確にその動きを制御することで、データ通りの柄を美しく縫付けることができます。
■業務の流れ:
入社後は現社員から当社製品・モーター・制御方法の知識を得ながら、アルゴリズム開発に従事いただきます。一般的な外部調達による制御ではなく、自身の手で制御ロジックを組むことができる、やりがい溢れる業務です。
■配属先の特徴:
同社「開発部 第2開発部」では、主に電気電子に関わる詳細設計を担当しています。採用ポジションのモーター制御に関わる業務は、現在ベテラン技術者1名(入社20年程度/モーター制御のスペシャリスト)と若手社員1名で担当しています。
■当社が誇る“縫い”の技術:
(1)開発力:自社開発の技術、最新設備の導入、積極的な共同開発や技術連携
(2)品質力:最新の測定ツールを用いた部品の品質管理、熟練スタッフによる組み付け技術、刺繍品質の評価
(3)サポート力:世界五大陸の主要地に代理店を設置、日本での技術研修を義務付けて代理店の製品即応体制を確立
■当社の特徴:
当グループは創業以来、3,000機種を超える刺繍機を世界130以上の国と地域に送り届けてきました。世界的なアパレルメーカーやスポーツブランドのロゴにも使用されるTAJIMAミシン。当社はその製造・開発機能を担っています。近年では自動車・航空機業界の現場で利用される縫製関連の新技術等も開発を進めており、多種多様な新市場での新たなTISMバリューを確立しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・モータードライバー制御に関する何らかの技術経験をお持ちの方
※回路またはソフトの技術開発、設計/評価、プロジェクトマネジメントなど
※職種・経験年数・開発環境・使用言語・マネジメント経験不問
募集要項
企業名 | 株式会社TISM |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、アナログ回路設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 春日井工場(東工場) 住所:愛知県春日井市牛山町1800番地 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/間内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 569万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜310,000円 <月給> 260,000円〜310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定します 《昇給》 年1回(5月) 《賞与》 年2回(6月・12月)※昨年度実績4.8ヶ月分 《将来的なキャリア》係長→課長→部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 《平均残業時間》10時間/月程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当:職務遂行能力の継続的な向上と自己啓発意欲の喚起に資するべく、業務に関連が深い有用な技術・公的資格の保持者および取得者に対し、所定の要件に従って支給します。 <その他補足> ・労災上乗保険加入 ・制服貸与 ・社員持株会制度 ・労災上乗保険(傷害保険)加入 ・財形貯蓄制度 ・育児休業制度(複数名の取得実績あり)※育休復帰後の育児短時間勤務は「3歳になるまで」一般的ですが、当社では小学校3年生年度末まで可能です。 ・提案表彰、永年勤続表彰 ・福利厚生のパッケージプラン加入 ・ストック休暇※病気療養に使用できる休暇 ・慶弔金制度 ・忘年会の費用全額負担 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 《休暇》GW(5日)、夏季(9日)、年末年始(7日)、慶弔休暇、介護休暇、産育休(取得・復職実績あり)、特別休暇(永年勤続休暇ほか) 《有休》半日ずつの取得可 |
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企業情報
企業名 | 株式会社TISM |