PL候補（自社内・受託開発）*週4リモート*パパ社員活躍中*月残業10h以下*時間休あり*年収500～720万

オープン系SE

●テレワーク・在宅OK（週4在宅可） …

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

PL候補として、まずは稼働中の物流系の開発プロジェクトに参画していただきます。物流業界の基礎知識やシステム理解などの基礎からスタートしていきましょう。

＜具体的な業務について＞
●要件定義から運用まで、上流工程を主体的に推進
●お客様との直接折衝による要件定義やシステム改善提案
●受託システムの設計・開発チームのリーダー業務（プランニング・マネジメント・課題解決）

※段階的にPLとしての責任範囲を拡大していきます

＜この仕事の魅力は？＞
●人手不足などの課題に直面する物流業界を、ITの力で支援する社会貢献性
●長年の信頼関係を築いた「フレンドリーユーザー」との協働
●AI、IoT、ロボティクスといった最新テクノロジーにふれる機会

＜エンドユーザーからの感謝の言葉が達成感につながる＞
私たちの支援は倉庫やトラックドライバーといった現場で働く人々の改善にまで及ぶため、エンドユーザーから直接「ありがとう」の声をいただくこともあります。エンドユーザーが近い仕事ならではの醍醐味を感じられます。

（変更の範囲）上記業務を除く業務全般

【開発環境・業務範囲】
●多彩な技術スタックでスキルアップ可能です
┣言語（Java/C#/JavaScript/VB.Net/PHP）
┣フレームワーク（Spring Boot/.Net Core/ASP.Net/Laravel/Vue.js/React/Flutter）
┣クラウド（AWS/Azure）
┗モバイルアプリ（iOS：Swift、Objective-C ／Android：Java、Kotlin）

＜案件例＞
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～物流業界向け基幹システムの開発～
□フェーズ：戦略立案支援、構想策定、要件定義、設計、開発、導入、保守・運用
□言語：C#／JavaScript
□フレームワーク：ASP.Net
□クラウド：Azure
□規模：本社社員や、全国47拠点ある各営業所あわせ、1000名以上が利用
□参画人数：10名

＜その他、下記のような案件もあります＞
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●総合物流企業向け／WMS-TC（簡易車組・HT検品システム）
┣フェーズ：要件定義、設計、開発、導入、運用・保守
┗ソリューション・技術：アプリ（WebアプリC#、VB.net、WindowsCE/Mobile） / データベース（Azure、SQL Database）

●倉庫事業者向け／EC荷主向けSaaS型WMS導入
┣フェーズ：要件定義、RFP作成、ベンダー評価、ベンダーマネジメント、受入テスト支援
┗ソリューション・技術：SaaS型WMS

●総合物流企業向け／物流基幹システムの刷新(WMS・TMS・BI統合DB)
┣フェーズ：戦略立案支援、構想策定、要件定義、設計、開発、導入
┗ソリューション・技術：Azure、C#、JavaScript

●総合物流企業向け／収益分析用のBIシステム構築
┣フェーズ：要件定義、設計、開発、導入、運用・保守
┗ソリューション・技術：WingArc社のMotionBoard/DrSumパッケージ / DataMart： MicrosoftSQLServer

【注目】【多彩な技術スタックと最先端】刺激的な開発環境がここに。
ハイペリオンは、WMS、TMSなどの物流システムの専門スキルに加え、物流のDX化にまで知見を持つ技術者集団。これまで多様なニーズに応えてきました。だからこそ、当社のエンジニアは幅広い技術スタックに触れる機会が豊富にあります。ときにはAIなどの最先端領域での開発を手掛けることもあるでしょう。常に新しい技術を習得し、エンジニアとしての市場価値を高めたい方に刺激的な開発環境が広がっています。

【注目】【パパ社員活躍中】理解ある環境で両立を実現する。
配属組織の約1/3がお子さんを持つ社員で構成され、事業トップ自身も子育て経験のある「パパ」。だからこそ、お子さんの急な発熱や学校行事、病院への付き添いなど、ライフイベントへの理解が深く、お互いをサポートし合う風土があります。「前職では有給が取りづらかった」「リモートワークができなかった」という理由で転職してきた社員も多く、実際に時間休や有給休暇を取得しながら、キャリアを築いています。産育休取得実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

●業務系システム開発の実務経験をお持ちの方
┗Java、C#、Javascript、SQLいずれかを使用した経験
●チームリーダー経験（少人数チームでも可）
※学歴／物流業界経験不問

＜こんな方をお待ちしています！＞
●仕事と家庭を両立したい方
●上流工程にチャレンジし、お客様の課題解決に貢献したい方
●リモートワーク中心の働き方がしたい方
●長期的に安定した環境でキャリアを積みたい方
●社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームよりご応募ください。

※面接日程・入社日はご相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

深刻な人手不足など様々な経営課題を解決するためDX化が急速に進んでいる物流業界。物流領域に特化したノウハウを持つ当社には、現在多くのニーズが寄せられています。より多くの企業の期待に応えるべく、経験豊富なPM層と共に現場をリードするPL層、SE層の強化を目指し、この度新たな仲間を迎えることになりました。

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤手当：上限3万円／月
■家族手当：小学生以下1名につき月5,000円（上限月2万円）
■入社後研修
■マネジメント研修
■ロジカルシンキング研修
■外部セミナー・講習参加
■資格取得支援制度
■インセンティブ制度
■出張手当（3,000円／日）
■クラブオフ制度
■確定拠出年金
■介護休暇（取得実績あり）
■役員選挙：社員が1年間にわたり役員に挑戦可能
■社内ベンチャー／プロジェクト制度
■食事会（社員同士の交流を目的に定期開催）
■懇親行事（BBQ、クリスマスパーティーなど）
■服装自由
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産前・産後休暇、育児休暇の取得実績あり！男性社員の育児休暇の実績もあり、事業責任者もお子さんがいらっしゃるパパです。

歓迎する経験・スキル

●プロジェクトマネジメントの経験 ※規模不問
●物流（WMS（倉庫管理システム）、TMS（輸配送管理システム））、SCM (サプライチェーンマネジメント) システムに携わった経験
●業務系モバイルアプリの開発経験：PHP／iOS（Swift、Objective-C）／Android（Java、Kotlin）

週4リモートは今後も継続。コロナ前から培った確かな体制あり。

コロナ禍以前からオフショア拠点との連携により、リモートでの業務体制を確立してきた当社。現在の週4リモートワークの体制は一時的な対応ではなく、今後も継続して行う方針です。オフィス出社は週1回。月残業もPM・PL層でも10時間以下と少なく、家族との時間を大切にできます。「キャリアアップしたいが、家庭も大切にしたい」という想いを、実現できる環境がここにあります。

物流を支え、未来を創る。社会貢献性の高いIT戦略を共に。

2024年問題で変革期を迎える物流業界において、ハイペリオンは単なるシステム開発に留まらず、IT戦略からお客様を支援しています。人手不足や荷主責任の強化といった社会課題に対し、本質的なソリューションを提供することで、日本の経済活動をITの力で支えるのが当社のミッションです。エンドユーザーの業務改善に直接貢献することで「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもやりがいの一つ。社会に必要とされる仕事で、あなたのスキルを最大限に活かしませんか？

取材担当者より

経済活動において欠かせない物流領域は、現在、2024年問題による人手不足や荷主責任の強化など、様々な課題に直面しており、その影響はメーカー企業にまで広がっている。そんな中、物流・ロジスティクス領域において豊富な実績を持つハイペリオンへの期待は高まっており、最上流からの依頼は急増中だ。だからこそ、同社で経験できるのはただの開発ではない。多様化するニーズに応えるべく、顧客ごとにカスタマイズしたIT戦略を練り、変革を起こしていくのが同社だ。優秀なPM層を擁し、あとはPL／SEが揃えばさらに顧客ニーズに応えられる土台は整う。加えて、ベテランと同じプロジェクトに参画することで学ぶ機会が豊富なため、自身のスキルアップも叶えられるだろう。多くの方の期待に応えながら、将来のキャリアを着実に追いかけていける。そんな環境をぜひ選んでみてはいかがだろうか。

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