トップIT・通信系その他 - 総務,経理,その他2件 - 正社員 - 兵庫県【神戸】バックオフィス ◆残業月10H/年休125日/幅広いキャリアステップ◎/大手取引実績多◆【エージェントサービス求人】
情報セキュリティ株式会社
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【神戸】バックオフィス ◆残業月10H/年休125日/幅広いキャリアステップ◎/大手取引実績多◆【エージェントサービス求人】
総務、経理、財務
本社 住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町…
〜499万円
正社員
仕事内容
〜WLBが整う職場です◎/20代〜30代活躍中!/大手企業と取引実績多数/一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供/制御セキュリティへの専門性に強みあり/リモートワーク相談可〜
『こんな方々へおすすめの求人です!』
◆事務から幅広く業務を経験したい方歓迎!
◆ワークライフバランスを整えたい方!
◆急成長中の企業で裁量をもってはたらき方い方!
■業務概要
社内バックオフィス担当として、ご入社後は幅広い業務をお任せします!
先輩社員について業務を覚えていただきます。
ゆくゆくはご志向性に合わせて専門性を磨いていただきます。
具体的な業務内容
◇総務・庶務
・郵便物の仕分け・発送
・電話・来客対応
・各種行政手続き(届出・申請など)
◇経理業務
・売掛管理業務(請求書発行、入金業務、売掛金消込、未入金・カード売掛金管理)
・収入監査業務(売掛集計、伝票チェック、売上修正、検証、月次報告)
・各部署との確認連絡・現金取扱・PL作成補助
庶務業務
■組織体制
配属部署は5名体制となっております。
マネージャー1名と各部に1名ずつ担当者が在籍しております。(総務・経理・庶務・採用)
20代〜30代が活躍する組織となっております!
■はたらき方について
お仕事とプライベートを両立できる環境を整えております◎
・月平均残業時間10時間
・年間求人125日
・育児・介護休業制度などライフステージに合わせたサポート体制あり◎
■当社の強み
◎最新の技術や知見
当社では積極的に外国人を登用し、海外から最新のセキュリティ情報を集めることで、顧客への最適なソリューションを提案しています。
◎一気通貫のセキュリティサポート
当社では製品開発から導入〜運用、その後のトレーニングまでの全てを担い、顧客のセキュリティを包括的にサポートします。セキュリティに関する必要なサービスを包括的に学び、安全を責任を持ってお届けします。
◎制御セキュリティへの専門性
制御用セキュリティを手がける会社は少なく、希少性の高い技術を学ぶことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
事務職からキャリアの幅を広げたい方歓迎!
■必須条件
・基本的なPCスキル(資料作成等)
・事務職の実務経験1年以上
■歓迎条件:
・英語ビジネスレベル
・情報セキュリティ(脆弱性など)についての知見
<語学力>
必要条件:英語初級
募集要項
企業名 | 情報セキュリティ株式会社 |
職種 | 総務、経理、財務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル13階(受付)・18階 勤務地最寄駅:JR線/神戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 288万円〜462万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜260,000円 <月給> 240,000円〜260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(8月、2月) ■昇給・昇格:年1回※定量、定性に分け、公平に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 月平均残業10時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 住宅手当:※別枠の「福利厚生その他」に詳細あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得保持支援 ・外部の研修費用(申請制) <その他補足> ・フリードリンク(水、コーヒー等) ・時短正社員勤務制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断+オプション検査(1万円上限補助&1万円を超えた費用の半分を2万円上限迄補助。条件は協会けんぽ一覧のクリニックで受診した検査であること) ・育児・介護休業制度 ・キャリアコンサルティング制度 ※住宅手当は月一律3万円 、勤続2年目に2万円、3年目1万円、4年目からは0円。ただし、4年目からは自宅から会社までの交通費を支給。住宅手当を受け取っている期間は、通勤手当は上限10,000円まで支給。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、年末年始、育児休暇、産前産後休暇、ボーナス休暇、育児・介護休業 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 情報セキュリティ株式会社 |
資本金 | 44百万円 |
平均年齢 | 26.1歳 |
従業員数 | 59名 |
事業内容 | 当社は主に、重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けの一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供しています。高品質に定評があり、様々な企業様にご利用頂いております。実際のサービスでは、ベストソリューションとなる製品の選定やアセスメント・導入後のSOC(セキュリティ運用サービス)、更にはトレーニングサービスを行っています。製品は高性能かつ最新鋭のものを、パートナー社及び自社開発製品よりご紹介・導入いたします。SOCは24時間365日の体制で行われ、インシデント対応が常に可能となります。 ■事業内容: ◎セキュリティコンサルティング ・i-Cybertech コンサルティング(工場) ・i-Cybertech コンサルティング(自動車) ◎セキュリティソリューション ・i-Cybertech アセスメントサービス ・i-Cybertech 脆弱性診断サービス ◎セキュリティオペレーション ・i-Cybertech SOCサービス(IT・OT) ・i-Cybertech SOC支援サービス ・i-Cybertech インシデントレスポンスサービス ◎サイバートレーニング ・i-Cybertech サイバートレーニングサービス ■導入事例(業種別): ・製造業…全拠点のファイルサーバの監視・記録を行いたい ■設立背景: 会社設立の2014年は、サイバー攻撃の被害が拡大し始めている時期でした。セキュリティ業界に身置く代表は、自身の顧客だけしか保護することができない境遇に、歯がゆい思いを抱えていました。また当時から、セキュリティレベルの低下が懸念される地方においても、充実したサービスを提供することが、日本のセキュリティ水準の維持・向上に不可欠であると考えていました。そこで、私はこの神戸市で情報セキュリティを専門に扱う会社を立ち上げることを決意しました。 ■方針: 2016年から、本格的にグローバル製造業・社会インフラ事業者へ向けたサービスの提供を開始しました。世界中から最新の技術や知見を取り入れ、高度なセキュリティ監査やインテグレーション、運用サービスを行っています。当面は、この重要インフラのセキュリティ確保という方面から、世の中のセキュリティレベルの向上に貢献していきたいと考えています。 |
URL | https://www.isec.ne.jp/ |