組織開発・HRアリスト担当（リーダー候補）※JAPAN AI　※年収600万円以上

リサーチ・分析、人事

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記業務に従事していただきます

【職務詳細】
■データ収集～管理
・採用データ、評価データ、勤怠データ、エンゲージメントデータ、離職アラートデータ等の収集・統合
・データ品質の担保とデータガバナンスの構築
・HRダッシュボードの設計・構築
■分析・インサイト抽出
・統計的手法やBIツール（Tableau、Power BI等）を用いたデータ分析
・離職率の原因分析と予測モデルの構築
・採用チャネルの効果測定とROI分析
・社員のパフォーマンス傾向の分析と高業績者の特性抽出
・エンゲージメントスコアと業績の相関分析
■人事施策の立案と実行
・分析結果に基づく組織課題の特定と改善施策の立案と実行（採用、オンボーディング、査定、研修、福利厚生、他）
・経営陣への定期的なレポーティングと提言
・現場マネージャーへのデータ活用支援・組織開発プロジェクトのリード
■その他定常業務

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
■以下すべてを満たす方
・人事企画、組織開発経験（3年以上）
・データを用いた人事分析の実務経験

【尚可】
・理系出身または統計学の知識を有する方
・IT業界での人事企画、組織開発経験
・SQLを使用したデータ抽出・分析の実務経験
・BIツール（Tableau、Power BI等）の実務経験
・100名～300名規模の企業での人事企画・組織開発経験

募集要項

企業名	株式会社ジーニー
職種	リサーチ・分析、人事
勤務地	東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲:会社の定める場所
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～900万円　月給制：月額429000円　賞与：年2回（5月、11月）　昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(1ヶ月) ■福利厚生：交通費全額支給、書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、部活動手当（毎月5,000円まで）、家賃手当、シャッフルランチ・ディナー、資格取得支援制度・英語学習支援制度、リフレッシュ休暇制度、定期健康診断（年1回）、従業員持株会 ■勤務時間：10：00～19：00 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休二日制、土日祝、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)

企業情報

企業名	株式会社ジーニー
設立年月	2010年4月
資本金	100百万円（連結、2025年3月末現在）
事業内容	【事業内容】■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業【会社の特徴】●自社開発×最先端技術：国内トップクラスの広告配信プラットフォーム（SSP／DSP）を含む多数のプロダクトを、自社内で企画・開発・運用しています。高速・大量データ処理やAIによる広告配信の最適化など、技術力の高さが際立っています ●成長性とグローバル展開：創業以来、安定した売上成長を継続。アジア各国（ベトナム・シンガポール・インドネシアなど）への展開も積極的に進めています。 ●ユーザー志向の開発・運用体制：「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、顧客の声を迅速にプロダクトに反映する「顧客寄り添い型の開発文化」を持っています。広告・SaaSの導入～カスタマーサクセスまで、ワンストップで価値提供できる体制を整備し、顧客とともに成長してきた姿勢があります。 ●明確なミッション：「日本発の世界的テクノロジー企業になりたい」という想いが組織全体に浸透しており、高い目標への挑戦と革新への意欲が根付いています。

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組織開発・HRアリスト担当（リーダー候補）※JAPAN AI ※年収600万円以上