トップ医療・福祉関連 - 製品開発(化学),品質管理・保証 - 正社員 - 東京都【六本木】サプリメント/化粧品の開発支援・外部折衝 ※東証プライム上場G／福利厚生充実【エージェントサービス求人】
株式会社アドバンスト･メディカル･ケア
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【六本木】サプリメント/化粧品の開発支援・外部折衝 ※東証プライム上場G／福利厚生充実【エージェントサービス求人】
製品開発(化学)、品質管理・保証
塩業ビルオフィス 住所：東京都港区六本…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
高品質のサプリメント・化粧品を提供しているエイジングケア事業部にて、
サプリメント新商品開発、既存商品のブランド価値を高めるための支援・サポート業務、外部関係者との折衝等を幅広くお任せする予定です。管理職候補もしくは管理職クラスの採用を想定しておりますが、マネジメントは発生しません。
■職務詳細
◇サプリメント新商品開発・既存商品のブランド価値を高めるための支援・サポート業務
・新商品候補原材料の探索・商品開発の企画
・臨床試験プロトコル・倫理委員会資料作成・臨床試験実施
・フコキサンチン共同研究
◇外部関係者との折衝
・特許権侵害訴訟に関する訴訟代理人及び関係会社との窓口業務
・社内で判断が困難な突発案件に関して、顧問弁護士と相談し意見書を入手
・サプリメント（プラズマローゲン、エクオール）のOEMメーカーとの折衝
◇その他
・ロイヤリティ対象商品の実績集計
・会議資料作成
【当社の特徴】
■東証プライム上場グループの安定基盤
東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。
■高価値を提供するエイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売）
医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。
■エビデンスに基づく未病のためのサプリメント
「医師の想いをカタチに。」というコンセプトのもと、医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく「未病のためのサプリメント」を販売しています。例えば、大人女性の毎日の輝きを応援する「エクオール」。40代以降の女性の心と身体の変化とエクオールという成分との関係にいち早く注目し、商品化に成功したサプリメントです。その他、知的健康に着目しお届けしている「プラズマローゲン」など、世の中でまだ十分に応えられていない悩みやニーズに対し、医師の視点と想いを結実させ、高品質なサプリメントというカタチでご提案しております。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・薬機法の知識（化粧品業界か医薬品業界における開発・QA・QC・薬事・営業など）
・社内外とのコミュニケーション能力（顧問弁護士等）
■歓迎条件：
・MRのご経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社アドバンスト･メディカル･ケア |
| 職種 | 製品開発(化学)、品質管理・保証 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 塩業ビルオフィス 住所：東京都港区六本木7-15-14 塩業ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円〜600,000円 ＜月給＞ 396,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） ※昨年度実績：3.15ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額同額） 家族手当：扶養家族 住宅手当：世帯主の場合15,000円〜（支給条件有） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 東証一部上場の親会社と連携した研修多数 例：入社三ヶ月研修、モダリティ研修、ホスピタリティ研修、中途新入社員への社長講話、接遇マナー研修、コンプライアンス研修、昇格研修試験、定期的にeラーニング研修 ＜その他補足＞ ■補助金制度：年間40,000円 ※入社時期により金額は異なります。（グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能） ■自社製品の社員割引制度 ■会員制リゾートホテルの社員優遇制度 ■ストレスチェック制度 ■優秀社員の表彰・副賞・懇意会 ■技能手当：TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格（看護師、臨床検査技師、放射線技師）をお持… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社アドバンスト･メディカル･ケア |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 従業員数 | 357名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・医療事業、健康診断事業に関するクリニック運営 ・医療従事者及び医療補助者の教育及び研修 ・エステティックサロン、サプリメントショップの経営 ・医薬部外品、化粧品の輸入、製造ならびに販売 ・一般労働者派遣事業／有料職業紹介事業 |
| URL | http://www.amcare.co.jp/ |
