トップエネルギー - 空調・電気設備・配管施工管理,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 千葉県【千葉・袖ケ浦市】第1種ボイラー・タービン主任技術者／大手ガス会社の100%子会社
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【千葉・袖ケ浦市】第1種ボイラー・タービン主任技術者／大手ガス会社の100%子会社
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
千葉県袖ケ浦市 補足＞ 経験者はプラ…
￥
550万円〜800万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
現在建設中で2021年12月～試運転が開始するバイオマス発電所において、機械設備の技術的なサポートやメンバ指導を行って頂きます。
応募条件・求められるスキル
＜応募資格詳細＞
■応募条件：
・第１種ボイラータービン主任技術者
・機械設備の実務経験
■歓迎条件
・公害防止管理技術者
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | 千葉県袖ケ浦市 ＜勤務地補足＞ ・経験者はプラント建設中の段階から袖ヶ浦で勤務頂きます。 ・業務未経験者は名古屋のバイオマスプラントにて研修を受けて頂く可能性がございます。 |
| 給与・昇給 | 5,500,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：550万円～850万円(残業手当：有) ・基本給：270,000円～500,000円 ・賃金形態：月給制 ・昇給有無：有 ・給与詳細は経験や年齢などを考慮の上、決定。 ・予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ・月給は固定手当を含めた表記。 ＜試用期間詳細＞ 3ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当：全額支給 ・住居手当：満35歳以下が対象 ・家族手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度：支給要件：勤続1年以上（定年：60歳） ・単身赴任手当 ・次世代育成手当 ・転居支援（規程による） ・会員制福利厚生サービス ・銀行提携住宅ローン制度 ・親会社グループ団体保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修制度あり ・現場でのOJTおよび技術研修等あり ・資格援助制度あり（対象…電気主任技術者、エネルギー管理士、危険物取扱者等各種資格） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・有給休暇10日～20日 ・休日日数122日 ・12/30、31、1/2、3、5/1 ・夏季休暇（1日）、有給休暇（付与最高20日、40日を限度に翌年度へ繰り越し可）、保存有給制度あり（最大30日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
＜標準的な労働時間＞
・8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
・コアタイム：11:00～14:10
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2020年4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電気供給事業等およびそれらに関する調査、企画、開発、出資等 ■企業の特徴 大手ガス会社の100%出資子会社である当社は、電力業界を取り巻くそのような社会的要請にこたえるべく、クリーンな天然ガス火力発電、ベース電源である石炭火力発電、環境に優しい再生可能エネルギーによる発電（風力・太陽光）、効率が高いガスコージェネレーションシステムによる発電など、多様な発電システムを組み合わせることで、電気を安定的に供給し、社会に貢献し続けることを目指しております。 |
