労務部門マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 渋谷区神宮前6-10-11原宿…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

「労務部門マネージャー候補」のポジションの求人です
【募集背景】
組織編成にて労務マネージャーが不在となるため募集。
ご入社後はまずは同社の業務内容の理解を深めていただき、そのうえで成長フェーズの同社において必要な要素を判断し仕組みを構築していただきます。
グローバルホテルブランドを目指す同社の変化速度に対応し柔軟な発想で主体的に牽引いただくことを期待しております。

【組織図】
経営管理部9名　管掌役員経営管理部部長1名:40代
・労務2名：40代・30代　★
・総務2名：50代・30代
・食品衛生管理1名：30代
・内部監査1名：40代
・経理2名40代・30代

【具体的な業務】
・給与・賞与計算、年末調整
・勤怠管理業務
・社会保険等の手続き関連業務
・労務関連システムの管理
・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務
・労務制度の企画、運用　等

【求める人物像】
・TRUNK の掲げる VISION、MISSION に共感できる方
https://www.trunk-base.com/philosophy/
・今までに無いブティックホテルの市場を開拓するために過去のやり方にとらわれず、新しいアイデアをうみ出せるかた
・さまざまな部門と自発的にコミュニケーションを取ることにやりがいを感じるかた
・暗くない、明るく、元気溌剌としたかた
・フットワーク軽く、スピーディに動けるかた
・比較的オープンで自由な職場環境のため、多様性を受け入れられるかた

【備考】
とてもスピード感の早い会社です。
今後ホテルの新規出店（複数店舗）を控えており、事業のダイナミックな拡大とともに様々な業務に幅広く携わることが可能です。
その中で自身のスキルを飛躍的に高めることができます。
また、昇給機会も年4回あり、社員を評価する環境も整っています。
まずは、弊社の業務理解を深め、労務部門を管理していただき、将来的には総務部門、法務部門も含めて管理するマネージャーとしてのご活躍を期待しております。

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須スキル】いずれかのご経験
■事業会社での3年以上の労務業務経験（ホテル事業での経験は不問。100人～500人規模であれば尚可）

【歓迎要件】
▼3人以上のマネジメント経験を有していれば尚可
▼総務、法務関連業務の知識、経験を有していれば尚可
▼社会保険労務士資格を有していれば尚可

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】

おすすめポイント

2017年に渋谷に1号店が開業し世界的なホテルアワードを受賞！今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！　※働く時間も事前相談可で管理職女性も多く活

コンサルタントからのコメント

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企業情報