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株式会社東精エンジニアリング

掲載元 doda

【浜松】自動計測機器のフィールドエンジニア◇/東京精密G/国内自動計測市場No1シェア【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

浜松営業所 住所:静岡県浜松市中央区篠…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【東証プライム上場東京精密の100%子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア!「測ることで世界を創る」会社】

■業務概要:
自社の計測機器の組付調整・取扱説明・修理・更新をご担当頂きます。自動化された加工設備や検査設備に使用する為、現地作業は、ユーザーや装置メーカとの共同作業の場合もあります。

■業務の流れ:
電話対応>現地調査>打ち合わせ>見積提出>修理・改造・更新
※工事習熟度に応じ、最終的には一連の流れを担当します。

■働き方:
・顧客先での修理は1件/週程度で電話での修理に関する問い合わせがメイン
※繁閑期による。夜間・土日の急な呼び出し無し
・納入、組付け調整のため土日出勤がありますが、事前に予定が決まっており、昨年は年数回程度。※振替休日100%
・定時退社日:毎週水曜日と年2回の賞与支給日は定時退社
・時間単位年休:1時間単位で休暇を取得することが可能
・育児、介護時短勤務:1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能 など

■組織構成:
2名(20代1名・40代1名)

■社風:
技術ありきの社風。エンジニアがのびのびと働ける環境。アグレッシブに技術を追求し意見が反映されます。

■入社後の流れ:
試用期間後に研修の一貫として土浦工場(茨城)や新潟工場で製品について学んで頂きます。※各1ヶ月半程度目安

■当社について:
◇自動計測器(採用ポジション):国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップクラスシェアの計測装置の開発/製造
◇半導体ウェハ加工:研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発/製造。世界シェア約9割
◇汎用計測サービス:オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱い、切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業
◇シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか
自社または顧客先にて設備の改善・修理・メンテナンス・保守経験
例)保全・サービスエンジニア・フィールドエンジニア・生産技術 入社後OJTでしっかりと教育・サポートします!

■歓迎要件:
・機械や装置、設備等の設置据付・保守点検のご経験
・装置の組立て経験
・機械や装置の設計のご経験

募集要項

企業名株式会社東精エンジニアリング
職種生産管理・製造管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
勤務地<勤務地詳細>
浜松営業所
住所:静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町971
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
520万円〜630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):227,000円〜250,000円
その他固定手当/月:52,000円

<月給>
279,000円〜302,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(昨年度実績:6.4か月)
■昇給:評価制度も正当性を高め、定量で生産性等を数値化した指標も反映。
【モデル年収】
・28歳:550万
・30代後半チーフクラス:650〜700万
・40代後半管理職クラス:900〜950万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20~30時間■水曜日はノー残業デー■土日出勤は年2〜3回程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養者数に応じ、8,000〜20,000円支給
住宅手当:借り上げ社宅制度あり ※規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■通信教育・eラーニング(223コース選択可能:修了者には受講料100%補助)、外部研修も充実しています。





<その他補足>
■育児休業:最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20%を支給
■子の看護休暇:中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能
■介護休業:介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20%を支給
■介護休暇:介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始7日
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

企業情報

企業名株式会社東精エンジニアリング
資本金988百万円
平均年齢36歳
従業員数569名
事業内容【社風】技術ありきの社風。エンジニアがのびのびと働ける環境。アグレッシブに技術を追求し意見が反映されます。
【当社】
■自動計測器:国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の開発/製造。
■半導体ウェハ加工:研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発/製造。世界シェア約9割を占める。
■汎用計測サービス:オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱う。切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業。
■シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制。
■経営基盤は盤石。独自の技術力と、競合と比較しサービス体制に強みがあり創業以来54期連続黒字。新しい事業など未来への投資あり。
URLhttps://www.toseieng.co.jp/company/
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