【六本木】BtoBマーケティング（WEBサイト設計）◆『バイトル』運営◆プライム上場／フレックス可【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

★自社サービスサイトのUI、UXマーケティング担当／長期的なグロースに貢献可能／在宅可／フレックス可／東証プライム上場★
◎当社注力サービスの品質向上及び、安定運用業務
◎日本最大規模の求人情報サイト運営企業の当社にて、顧客基盤拡大に貢献
◎リアル広告、SNSキャンペーン等、多様な手法でプロモーションを展開

■業務詳細：
現在はBtoBマーケティングにおける戦略立案から実行までを担っています。
ToBマーケティング部においては、全社の売上貢献のため、新規顧客獲得による売上創出のためのマーケティング活動を推進しています。
具体的には下記業務に従事いただく予定です。
・商品、顧客セグメントごとのカスタマージャーニー設計と実行
・定量、定性調査等の実施による顧客インサイト・訴求の発掘
・広告（オンライン／オフライン問わず）を活用したリード獲得戦略の立案・実行
・広告代理店やパートナー企業との連携・進行管理
・クリエイティブやLP改善のディレクション・効果検証

■魅力：
・サービス単体ではなく、dipブランド全体として企業様へ訴求するマーケティングの在り方への転換期になるため、全社的な視点で課題解決ができる醍醐味があります。
・「バイトル」をはじめとした業界内でも認知度の高い自社サービスの集客に携わることができ、サービスの価値をより多くの企業に届けることができます。

■職場環境：
社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。toB経験がなかったり、自身にできるのかという不安がある方にも、丁寧にサポートできる環境です。女性社員も全体の約4割を占め、管理職として活躍中の人も多数在籍しており、会社として福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。また、当組織はカジュアルに意見やアイデアを出し合える風通しの良い雰囲気で、定常的な残業や深夜・休出などはありません。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBディレクター業務経験（目安3年以上）
・Webサイト全体の改善経験（課題抽出/仮説/施策立案/実行/検証）

■歓迎条件：
・人材業界の経験
・BtoBマーケティングに携わった経験
・事業会社でのマーケティング実務経験
・BigQueryやLooker Studioの使用経験
・アクセス解析やデータ分析（GA4、GTM、ヒートマップ、ABテストツール等）
・開発ディレクション経験（社内外問わず）

募集要項

企業名	ディップ株式会社
職種	WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,384,000円〜5,692,236円固定残業手当/月：72,192円〜92,160円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 354,192円〜566,513円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜17:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費全額支給社会保険：社会保険完備退職金制度：退職給付金制度あり＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）・副業・兼業（規定あり）・社内公募制度・自己申告制度＜その他補足＞＜医療・健康支援＞定期健康診断、卵子凍結補助制度＜ライフサポート支援＞育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、退職金制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金制度）、ライフサポート、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル＜表彰・報奨＞表彰・報奨制度、報奨旅行、永年勤続表彰＜文化・体育支援＞趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助＜働く環境支援＞ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇、時間単位年休制度（1時間単位で有休取得可） ※有給は入社日に応じて比例付与
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ディップ株式会社
資本金	1,085百万円
従業員数	2,780名
事業内容	■同社について: 1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場） ■事業内容： (1)人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。 (2)DX事業（Digital labor force solution) ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。
URL	http://www.dip-net.co.jp/

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