トップIT・通信系その他 - プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都,岐阜県,その他3件【PMA】自動車業界向けPMOコンサルタント◆成長拡大中！／フルフレックス／モビリティ業界で活躍する【エージェントサービス求人】
株式会社マネジメントソリューションズ
掲載元 doda
【PMA】自動車業界向けPMOコンサルタント◆成長拡大中！／フルフレックス／モビリティ業界で活躍する【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー
クライアント先常駐 住所：東京23区内…
650万円〜999万円
正社員
仕事内容
■仕事内容：
モビリティ業界に於いて、InCar領域（車載機、各種センサー等）のソフトウェア開発プロジェクトに参画して頂きます。
モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトアナリスト（PMA）としてPMやリーダー層の業務を支援し、チーム／グループ／組織間の問題を調整／解決しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当。
■業務内容詳細：
※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、対応するか否か変動の可能性有
・PJ課題の可視化／分析／改善提案／実行／定着化
・RFP／WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成
・クライアントフェーシング及び、意思決定支援
・PJ内外での課題やプロセスの可視化／分析／改善提案／実行／定着化及び、PJ推進に関する
ルール／ポリシー／ガイドライン策定
・PJメンバーへの指揮／統率及び、育成／フォロー
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
■事例紹介：
大手自動車メーカー：製造工程で使用するECU故障診断の複数拠点設置（導入）PMO
大手部品メーカー：ECU搭載の電子PFソフトウェア開発PMO
大手部品メーカー：大規模システム開発PJマネジメントの仕組化及び、各PJへの導入／定着化
モビリティソフト会社：自動運転システム開発PMO及び、同システム品質監査査定／運用支援
モビリティソフト会社：車両制御系機能安全システム開発PMO
大手Sier：コネクティッドサービス企画のPJ推進／管理及び、部門全体のマネジメント改善
※上記はあくまで一例です。
※現状ビジネスサイド（非IT）よりも、技術サイド（IT／制御系等）の引き合いが多いです。
■キャリアパス：
PMOとしてのキャリアは以下4つのステップがあります。
・プロジェクトアドミニストレーター
・プロジェクトコントローラー
・プロジェクトマネジメントアナリスト
・プロジェクトマネジメントコンサルタント
★プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発等のプロジェクトに於いで、関係部署に対して横断的な推進（リーディング）経験
・製造業で組込ソフトウェアの量産開発あるいは、IT業界に於いて各種システムやアプリ開発のいづれかのご経験（開発言語は不問）
・顧客向けドキュメンテーション作成及び、プレゼンテーションスキル
・担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善の実行をリードしたご経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クライアント先常駐 住所：東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、他地方 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 650万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,535,992円〜7,236,000円 固定残業手当/月：72,000円〜147,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,666円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：基本的に年1回（ご入社月により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記時間は当社定時時間のため、クライアント先により変動 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 家族手当：子ども手当 ※支給対象者がいる場合のみ 社会保険：関東ITS健保 ＜定年＞ 65歳 嘱託として再雇用あり（期間1年） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・TOEIC(R)テスト（R)・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助（補助・受講には諸条件あり） ・評価制度 ・勉強会 ※入社後は本社にて2〜３週間のオリエンテーションあり ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・ファミリーDAY ・歓迎会 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 【休暇】 ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件の変更無
企業情報
| 企業名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
| 資本金 | 668百万円 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 従業員数 | 1,402名 |
| 事業内容 | ■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する 『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』 私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。 マネジメントソリューションズは2005年の創業時から、マネジメント実行支援というものをコアビジネスとして展開し、変革を志す時代の新しいコンサルティングサービスのあり方として追求してきました。 MSOLが提供してきたのは、本質的課題解決のためのマネジメント実行支援。 |
| URL | https://www.msols.com |
