トップ自動車・輸送機器関連 - IR,広報・宣伝 - 正社員 - 東京都,静岡県【磐田市】株主総会、株主管理業務の企画・運営/2年目以降は丸の内勤務相談可能※金融業界経験活かせる【エージェントサービス求人】
ヤマハ発動機株式会社
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【磐田市】株主総会、株主管理業務の企画・運営/2年目以降は丸の内勤務相談可能※金融業界経験活かせる【エージェントサービス求人】
IR、広報・宣伝
1> 本社 住所:静岡県磐田市新貝25…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
■職務内容:
・株主総会の企画・運営
・電子提供制度に対応した書類の作成・発信
・法令諸規則(会社法、金商法、取引所規則、CGコード等)対応
・個人株主と当社ファン拡大を目指すファン株主クラブ活動の企画・運営
■採用背景:
株主総会運営・コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応担当者として、即戦力且つ中長期的の組織を牽引できる方を募集します。ヤマハ発動機の経営戦略やコーポレートガバナンスコードに沿う取り組みを株主等に伝え、理解・支持を得ることがミッションとなります。
■組織構成:
企画・財務本部 コーポレートコミュニケーション部 企画グループに配属され、7名が在籍しています。コーポレートコミュニケーション部には広報グループ、インターナル・コミュニケーショングループ、IR・SRグループが配置され、これらのグループと連携しながら業務を進めます。
■やりがい・魅力:
世界中180を超える国と地域に事業を展開するグローバルな「感動創造企業」です。当業務では、当社の経営方針や戦略、コーポレートガバナンスのあり方などについて、株主・機関投資家との対話を通じて、当社の企業価値向上を図っていく業務です。当社では個人株主との関係強化を目的とした企画業務にも注力しており、個人投資家へのIR活動や当社独自の取り組み『ファン株主クラブ』等の企画・運営とも連動した業務を担っていただきます。自由な発想や新たなチャレンジを奨励する組織風土があり、良質な企画は積極的に進めることができます。
■当社の特徴・魅力:
<多彩な製品・事業展開>現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。
<グローバル展開>二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必要経験:以下いずれかに該当する方
・証券など金融機関で上場企業と相対したご経験をお持ちの方
・上場企業管理部門で3年以上の実務経験のある方
■歓迎経験:
・コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応経験のある方
・事業会社における財務会計・IR業務経験のある方
・TOEIC(R)テスト600点以上
募集要項
企業名 | ヤマハ発動機株式会社 |
職種 | IR、広報・宣伝 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅:JR東海道線/磐田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京サテライトオフィス(丸の内) 住所:東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 丸の内マイプラザ15階 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:15〜15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <その他就業時間補足> ※時間外労働:月平均20時間※勤務時間/休憩時間/時間外労働は部門、事業所により異なる |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:車通勤の場合は、ガソリン代補助あり(規定あり) 家族手当:会社規定による(例:お子様1名ごと18,000円) 寮社宅:当社規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:ヤマハ発動機グループの年金基金を適用 退職金制度:勤続1年以上適用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職種別専門教育(技術講座、ヤマハビジネススクール他)、課題別研修(海外実務研修、海外留学制度他)、自己啓発支援(通信教育、語学講座他)、キャリアデザイン研修(セルフバリューデザイン研修他)、資格手当 <その他補足> ■制度:財形貯蓄、社内預金、従業員持株、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、傷病・介護・看護の特別休暇制度、企業年金基金、団体保険(任意)産休・育休取得、 等 ■産休・育休取得率:女性取得率100% 男性取得率54% ■施設:保養所、法人会員施設、体育館、テニスコート、総合グランド、… |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 長期休暇(年末年始、GW、夏季)、有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
フレックスタイム制度は試用期間以降使用可能です。
企業情報
企業名 | ヤマハ発動機株式会社 |
資本金 | 86,100百万円 |
平均年齢 | 41.8歳 |
従業員数 | 10,193名 |
事業内容 | 2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。 ■詳細: 同社は、1955年に日本楽器製造株式会社(現・ヤマハ株式会社)から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。 |
URL | http://www.yamaha-motor.co.jp/ |