トップ人材派遣・人材紹介 - WEBプロデューサー・ディレクター,マーケティング - 正社員 - 東京都【新宿】オウンドメディアディレクター■事業戦略から逆算し、集客の最大化・最適化を行うマーケターを募集【エージェントサービス求人】
XMile株式会社
掲載元 doda
【新宿】オウンドメディアディレクター■事業戦略から逆算し、集客の最大化・最適化を行うマーケターを募集【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
イーストサイドスクエア 住所:〒160…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
■仕事内容:
デジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、媒体の集客を最大化させるための、オウンドメディアのディレクター業務を担当していただきます。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界で、SEO やデジタルマーケティングに力を入れ、Google Analytics 360、Tag Manager、BigQuery などを利用し、 これらに加えて Search Console や各種 SEO ツールを活用・分析し、専門的な知識・経験をもとに、新たな施策、新たなコンテンツ制作をリードしていただきます。
■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・オウンドメディア運用
┗SEOを意識したキーワード設計、方針の策定
┗ライターディレクション
→ライターへの発注等の案件・進捗管理・クオリティコントロール
→ライティング検収・公開作業
┗ライター採用
┗一部執筆(SEOを意識した4000字程度のライティング、インタビュー記事の執筆等)
┗SNSと連携したコンテンツの制作
・KPIの策定〜管理・運用 など
■特徴:
<オープンなコミュニケーション>
毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。
社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。
<オンボーディング・研修とマネジメントに最大注>
20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・アクセス解析ツールを活用した実務経験 ※API経由で必要なデータを取得できるレベル
・データ分析〜課題・仮説提案と、それに基づく改善策の立案、実施、検証業務の実務経験
・スプレッドシート、エクセル、SQL等を用いた統計、分析業務の実務経験 ※主に、IF、文字列操作系の関数
・SEO実務経験2年以上(ご自身でのライティング経験、インタビュー経験あり)
・WebディレクターとしてのCVR改善経験(2年以上)
・マーケティング戦略立案の経験
募集要項
企業名 | XMile株式会社 |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> イーストサイドスクエア 住所:〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,108円〜435,374円 固定残業手当/月:85,035円〜136,055円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,143円〜571,429円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回支給 ■インセンティブ制度あり(半期ごと支給) ■昇給:あり ・平均昇給金額:383,636円/年 ・平均昇給率:21.6% ・昇給者割合:35.3% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業平均:月30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども手当※お子様1人につき1万円/月 住宅手当:ご近所手当※オフィスから3km圏内の方に2万円/月 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入費全額負担 <その他補足> ■健康診断・婦人科検診費用負担 ■副業可(申請制) ■社内コンビニ、オフィスグリコ、ウォーターサーバー、コーヒーメーカー ■部活動支援制度 ■全社シャッフルランチ、達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5000円) ■X Mile Award(社内表彰制度) ■PC・ディスプレイ・社用携帯支給 ■ご近所手当(オフィスから3km圏内の方に2万円/月) ■副業可(申請制) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | XMile株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 26歳 |
従業員数 | 200名 |
事業内容 | ■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。 平均年齢26歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。 普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。 その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか? |
URL | https://www.xmile.co.jp/ |