インフラエンジニア/ネットワーク（Cisco/YAMAHA）/リモート有/昇給年4回有/賞与年2回（4ヶ月分）

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

【リモートOK！】 本社及び東京23区…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

★東証プライム上場の安定基盤
★常時1000～1500の案件を保有
★約80％がエンド直案件
★副業OK
★昇給年4回
★賞与年2回（計4ヶ月分）
★リモートワーク導入
★残業平均5.5h（昨年実績）
★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり）
★30段階の明確な評価制度

ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。
人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら、
あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。
※経験が浅い方もキャリアアップに向けて、サポートしていきます！

＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／
[1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける
[2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能
[3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！
[4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。

★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

【開発環境・業務範囲】
【プロジェクトについて】
●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。
●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです

【案件事例】
[1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務
業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成
取り扱い製品：
Cisco、NEC、YAMAHA

[2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務
業務内容：NW設計構築・運用保守
取り扱い製品：
Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto

[3]人気ゲームを複数運営している企業での社内SE業務
業務内容：情報システム環境の提案～構築～運用
スイッチ：Cisco製(Catalyst、Nexus)ルーター：ISR、800M)
ワイヤレス：Aironet、Catalsyt
ファイヤウォール：ASA、Paloalto

【注目】エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり
活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。

【専門医によるフォロー／健康フォローの例】
■MCR（心の相談）
■HCR（健康相談）
■CCR（キャリア相談）
■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種

【頑張りを還元する支援の例】
■リーダー手当
■メンター手当
■顧客開拓インセンティブ
■社員紹介インセンティブ

★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。

【注目】透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。
注目 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。
各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります
1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、
「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、
そんな状態にならない環境を準備しています。

また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、
お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。

【身につくスキル・キャリアパス】
「PM」「アーキテクト」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネージャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。

応募条件・求められるスキル

◆ネットワーク運用保守以上のフェーズの経験がある方
※学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】一次面接（オンライン）
　▼
【STEP03】最終面接（役員/オンライン）
　▼
【STEP04】内定

まずはお会いして当社についてご紹介しますので、お気軽にご応募ください！
※応募の秘密は厳守いたします。

※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接もご希望に応じて対応致します。
※ご応募から内定まで、2～3週間程とお考えください。

皆様のご応募を心よりお待ちしております。

その他・PR

募集背景

人材派遣、人材紹介、総合転職サイト『type』『女の転職type』の運営等を手掛ける当社では得意のIT領域で【無期雇用派遣事業】をスタートします。現在は制度も完全ではなく、採用するメンバーには"創立メンバー"として様々な視点から意見を発信してもらい、一緒に本事業を盛り上げていってもらいたいと考えています。

待遇・福利厚生

■交通費支給（1ヶ月分の定期代を毎月支給）
■社会保険完備
■退職金制度あり
★副業OK
★育休取得実績あり（育休後復帰率100%）

＜教育制度＞
★資格取得支援制度あり（約200種類以上の資格に対応）
★Udemy business利用し放題
★書籍購入制度あり

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■出張滞在手当
■資格取得手当
■社員紹介インセンティブ
■顧客開拓インセンディブ
■社員持株会制度
■健康診断、再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■HCR制度、MCR制度、CCR制度（身体症状／悩み事／キャリアに関する専門機関相談制度）
■GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
■サンクスパートナー制度
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金
■スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与）

新規事業のため、新しい制度を日々検討中です！
今後はリーダー手当やメンター手当なども導入予定です！

入社後の成長サポート

★あなた専任の担当がキャリア形成をサポート！
★外部研修などのセミナーにも参加可能です！

----
・e-learnigサービス利用し放題
［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅

・資格取得手当
応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給

・フォローアップ研修
帰社日（ワイキキ・デー）にはPMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施。
同世代の同期と定期的な情報交換をできる場をご用意しています。

取材担当者より

今ご覧になっている「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。キャリア転職の専門情報サイトの運営や人材紹介事業、IT業界に特化した人材派遣サービスなど、多角的に事業を展開していることが特徴だ。そんな同社が、今回仕掛ける無期雇用派遣のビジネスモデル。会社全体が更なる成長を遂げるための主軸であり、今後10年間で一番の売り上げのシェアを誇る事業へと確立させる第一歩である。
スタートアップメンバーとして新たな事業の立ち上げに参加しながら「いい仕事」に巡り合い、ぜひ「いい人生」を送る事につなげてほしい。

企業情報