【人事主任級(国内最大級SSCの労務企画リーダー)・年休125日・900万円】■川崎

人事

川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

■【具体的内容】
人事労務の次の4領域の中から、過去に経験を活かせるところからご担当願います(上から優先順）
◆労務企画
・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職で社員への浸透と施策立案
　法改正、就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事調整
　労働組合（労政）対応
◆雇用管理
・雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画
◆福利厚生
・退職金、年金基金制度管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの
　問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応）
◆安全衛生・就労管理
・社員の労働時間、健康管理施策企画との連動
★将来は担当領域を広げ、幅広い経験をしていただくことを想定しています

★プロジェクト一例
・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用
・人事労務制度における施策立案と管理職、社員への浸透
・法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応
・労働組合と経営層の関係構築対応
・雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応
・コンプライアンス案件や社員相談対応
・退職金・年金基金制度の移行対応　

応募条件・求められるスキル

■大卒

■【必要要件】
・企業における人や組織の課題を、組織と社員の両方からアプローチした経験
・業務アサイン領域に関し役員上長提案、全社員向け説明や研修資料を自らの言葉で考え作成した経験
・事業会社での人事経験3年以上経験、給与計算や勤怠管理の実務がメインであった場合
　管理職や社員の個別相談対応、折衝経験も1年以上必須

募集要項

その他・PR

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■NECグループ11万人の成長を支え、多用業務プロセス改革の実践を積むプロフェッショナル
　お客さまのビジネスの成長に継続貢献します【NECグループの経営基盤を強化】
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■データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、多様な知見を加えて
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