【戸建ハウスメーカーの現場手配スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

営業事務、一般事務・営業事務系その他、建築施工管理

株式会社エスエス 転勤の可能性：なし …

￥

〜336万円

正社員

仕事内容

取引先ハウスメーカーからFAXやメール電話で工事依頼が届くので、その内容に沿って現場を確認し、作業指示書を作成、外注先に手配をします。
現場スタッフへの作業指示「いつ、どこの現場へどのような工事を…」と言ったスケジュール管理や必要であれば現地調査をしたりします。
現場を把握できるようになるために、外注先の方と現場研修を行います。
※現場研修があれば作業指示も安心してスムーズに行えます。
現場を把握出来るようになれば、社内でのPCでの指示書作成・電話による現場指示等がメインになります。
（自社のフォーマットが出来上がっているので決められた内容を入力すればOK。基本的なPC操作が出来れば大丈夫です！）
現地調査などで外出をする機会もあり、デスクワークのみではありませんが、定期的にリフレッシュが図れるの点もポイントです。

■業務の変更範囲：あり／当社業務全般

応募条件・求められるスキル

■未経験スタート多数活躍中！

■建設・建築業での勤務経験がある方尚可！

募集要項

その他・PR

《経験・資格は必要ナシ》4つの部署があり、各自の希望（仕事内容や休日など）で配属を決定！

経験や資格がなくてOKということもあり、スタッフの半数以上が未経験スタート！
部署によって、現場手配（デスクワーク）が多い、現場視察（外回り）が多いなどの特徴があるので、求める働き方を教えてください。

【1／足場】
建設現場の足場組立・撤去依頼を受ける部署。
工事件数は1日1件なので、現場手配は他の部署よりも少なめ。6～7割は外回り（現場視察／1日3～4件）です。
【2／仮設】
仮設工事とは、建設工事前の現場の草刈りや安全確保のための囲いフェンスの設置など、工事をスタートするための準備作業のこと。
足場工事と違って細かな作業なので、1日の現場数は50～60件と多く、現場手配が主になります。
【3／ハウスクリーニング】
アパート入退室時や新築引き渡し前の清掃依頼を受ける部署。
1日5～6件と、現場手配は比較的少なく、2割は外回りです。
【4／防蟻】
床下点検や白アリ駆除など、建設後のアフターメンテナンス依頼を受ける部署。
ハウスクリーニングと同様、現場数は1日1～3件で、7割は外回りです。
この部署のみ「火・水・祝休み（特別手当支給）」になるので、休みの希望も教えてください！

《大手ハウスメーカーのパートナー企業＆地元工務店の協力工事会社》新たな職種へのチャレンジもOK！

■ 景気に左右されることのない安定経営が魅力！
大手ハウスメーカーのパートナー企業として、数多くの現場を請け負っているため、年間を通じて業務量は安定。また、地域からの信頼も厚く、地元工務店の協力工事会社としての仕事も多数請け負っています！
このような実績が積めるのは、業界でも数少ない、建設前の事前工事や建設後のメンテナンス工事といった“専門分野”に特化しているから。他社との差別化を図ることで、安定した経営基盤を築いています！

■ 他の職種へのチャレンジもOK！
働く中で「違う仕事に挑戦してみたい」などがあれば、新しい職種に変更もOK！
実際に、内勤（工事担当者）から現場、また、現場から内勤へ異動したなどの事例は多数あります。
また、「収入を重視したい」といった方であれば、正社員から職人（請負）になることも可能！
休日などの規定がなくなり、自由にスケジュール管理ができるため、やった分だけ収入がアップ。職人の中には月収100万円といった人もいます！未経験からのスタートでも、職人であれば月収50万円以上が目指せますよ。

【先輩メッセージ】安定性に惹かれて入社！入ってみたら、就業環境や職場の雰囲気も魅力的でした。

蓜島さん

大手ハウスメーカーのパートナー企業という安定性に惹かれたのが、応募のきっかけ！
以前は歯科技工所の営業をしていました。前職も医療関係という点では安定はしていたんですが、就業環境とか、福利厚生とか、働く環境があまり整っていなかったので、そこら辺も転職時に重視したポイントですね。

異業種からのチャレンジで、入社直後は何も分からなかったので、まずは現場に行き、どんな仕事をしている会社なのかを知ることからスタートしました。
もちろん初めは、色々覚えなくてはいけなくて大変でしたが、それはどの仕事も同じ。3年続けてみて、生涯続けられる仕事かどうか判断しようと思っていました。
3年経った時点で、会社の経営が変わらず安定していたことはもちろん、就業環境、福利厚生も満足いくものだったので、ずっと続けていこうと心に決めて今に至ります！

私が働きやすいなと感じる1番のポイントは、休日です。前職は休みが不定期で、生活リズムが安定しなかったんですが、今は日・祝できちんと休めますし、これからは土曜日も休みになるのでそこはすごく嬉しいです。
あと、やっぱり人がよいのって大事だなぁと思います。これはどの仕事でも言えることだと思うんですけど、一緒に働くメンバーがよくないと、長くは続けられないですよね。
会社全体の和気あいあいとした明るい雰囲気とか、年齢や社歴、職位を問わずにフランクに意見交換できる環境はすごく魅力的だと思います。

楽しく仕事できるのも、働く上での大事なポイントだと思うので、これから入社する新人に対しても、積極的にコミュニケーションを図って盛り上げていきます！

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