GLIT

株式会社minima.

掲載元 女の転職type

人材コーディネーター*未経験から月給30万円~*リモートあり*残業ほぼナシ

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都新宿区新宿5丁目14-12天翔オ…

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆ビジネスマナーから学べる最長1年の研修プログラムあり◆就業後フォローまで一貫して担当できる◆研修期間後はリモート活用OK!◆未経験から月給30万円~+インセンティブ充実◆服装・髪色・ネイル・ピアス自由

人材サービスを提供している当社。あなたには求職者と企業のマッチングや就業中のフォローをお任せします。
★まずはビジネスマナーから学べる研修からスタート。完全未経験の方も安心して始められます!

≪具体的には…≫
◆求人の管理
企業から必要な人材や人数をヒアリングし、求人広告を作成・管理します。時には採用戦略や面接プロセスに対して改善提案を行います。

◆求職者の面談
面談を通じて、求職者のスキルや目標をヒアリングし、求人要件と求職者のスキルを照らし合わせ、最適なマッチングを提案します。

◆就業サポート
面接が決まったら、履歴書や職務経歴書をチェックし、面接をサポートします。採用が決定したら、契約手続きや条件交渉を行います。

◆就業後フォロー
求職者とSNSで連絡を取り、日々の相談や悩み事をヒアリング。状況に応じてスキルや知識の向上を支援したり、企業に働き方の改善を促したりします。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態は契約社員となります。

応募条件・求められるスキル

★未経験OK/第二新卒歓迎!5名以上の大型採用実施中
◆社会人未経験OK
◆学歴不問

~このような方にぴったりです~
◆人に寄り添える仕事がしたい方
◆正当に評価される環境で働きたい方
◆スピード感をもって成長したい方

募集要項

企業名株式会社minima.
職種人材コンサルタント、人材コーディネーター
勤務地東京都新宿区新宿5丁目14-12天翔オフィス302F
アクセス◆東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩4分
◆東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」徒歩6分
給与・昇給◆月給30万円~50万円+決算賞与年1回+各種手当

※残業時間は月平均10h以下ですが、上記金額には固定残業代(45時間分、8万円以上)を含みます。超過分は別途支給。
※金額は経験・前職の給与を考慮。
※3~6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員、月給22万円以上(固定残業代なし)となります。その他の待遇は変わりありません。

★チーム・個人ごとにインセンティブをご用意★
【個人】…利益の8%をインセンティブとして支給
例/固定給与30万円+粗利100万円×8%=38万円
【チーム】…利益の2%をインセンティブとして支給
例/固定給与30万円+役職手当2万円+個人粗利200万円×8%+チーム粗利(部下2人の合計粗利200万円×2%)=52万円
勤務時間◆10:00~19:00(実働8時間)
※研修期間中の勤務時間はシフト制(9時~19時の間で変動)となります。

<シフト例>
09:00~18:00
10:00~19:00
待遇・福利厚生◆昇給 (随時)
◆決算賞与 年1回(2月/個人の業績によって定める)
◆交通費支給(月20000円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆ストックオプション
◆服装自由(私服可)
◆制服貸与
◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
◆副業OK
◆在宅勤務、リモートワーク相談可(週2日程度)
◆オフィス内禁煙
★社員の意見を反映させて今後どんどん福利厚生を増やしていく予定です!
休日・休暇\年間休日126日!/
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆産前産後休暇(取得実績有)
◆育児休暇(取得実績有)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇

★5連休以上の取得も可能です!
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

★面接は土日祝日も対応します!★
10:00〜23:00スタートまで対応しますのでご相談ください!

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は当日〜翌日中にご連絡しています(土日も対応)
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】1次面接(オンライン)

【STEP3】最終面接(原則対面)
※地方にお住まいなど遠方の方はオンラインも対応

【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1~3週間前後を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆内定後、入社までは1ヶ月~2ヶ月程度相談可能です。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

最長1年間の充実した研修プログラムで、安心してスタート!

∼入社後の流れをご紹介~
▼社内の先輩による座学とOJTを組み合わせた研修で、ビジネスマナーや名刺交換などの基礎スキルからスタート!
▼先輩社員のサポートのもと、徐々に実務に慣れていきましょう。実践スキルまでしっかりと身に付けられます◎
▼3ヶ月~半年で独り立ち!
もし仕事が合わないと感じたら、ジョブローテーションで新たな挑戦をすることも可能です。営業、人事、経理など幅広いポジションがあるため、あなたの活躍の場が見つかります♪

また、週1回30分~1時間のキャリア面談を必ず実施しています。1on1ミーティングのような形で、個々の成長をしっかりサポートするので安心です!

求職者に寄り添うことが、自身の収入UPにも繋がります◎

求職者とのやり取りは基本SNSでのチャットコミュニケーション。「こんなことに悩んでいて…」「スキルを磨きたいけどどうすればいいのか分からない…」など、日々色んな相談が寄せられます。内容に応じて動くことで「相談して良かったです!」と感謝の声をもらうことも!直接求職者を支えているというやりがいを感じられます。
また、当社では求職者の定着率がインセンティブに繋がる仕組みを導入。人のために頑張ることで、収入という形で返ってくる仕事です。求職者のサポートが自然と収入に繋がるので、無理に成約に繋げたり、ノルマのためにしたくない提案をする必要はありません◎

この仕事で磨ける経験・能力

≪幅広いキャリアパスもご用意!≫
人材コーディネーターとして入社したのちに、ゆくゆくは営業、人事、経理など幅広い職種にチェンジ可能です。さらに、新規事業の立ち上げにも挑戦可能で、事業の責任者も目指せます。実際に女性管理職も在籍しており、長期的なキャリアアップが叶います◎

残業について

※月の残業時間は10時間以下と少なめです!

周りのサポートのもと安心して始められました!

前職はサービス業をしていたのですが、誰かに深く寄り添える仕事がしたいと思い、転職を決意。オフィスワークは初めてなので不安もありましたが、当社は名刺交換など基本的なビジネスマナーから学べる研修プログラムがあったため、安心してスタートすることができました。代表を始め先輩社員の方々もとてもフレンドリーで話しやすく、仕事以外の話で盛り上がることもしばしば(笑)。毎日がとても楽しく充実しています!

上層部とも距離が近く、風通しの良い環境です♪

入社の決めては、社員の方々の人柄の良さ。面接時には自分のキャリアについて親身に寄り添ってくれましたし、フランクにコミュニケーションが取れる社風に惹かれました!若手中心のスタートアップ企業ということもあり、全員の距離が近い点も魅力的でした。全員が目標をもって成長しているので、自分もいい刺激をもらいながら働けています!

企業情報

企業名株式会社minima.
設立年月2024年 03月 19 日
代表齊藤 麗一 / Reiichi Saito
従業員数45名(業務委託含む)
事業内容BPO/SES/PR/営業支援/AI開発
GLIT
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