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株式会社ホープス

掲載元 イーキャリアFA

【リモート】Oracle JD Edwardsエンジニア

オープン系SE、アプリケーション系SE、ERPコンサルタント

東京都中央区新川1-3-17 新川三幸…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
株式会社ホープスは東証プライム上場のSHIFTグループの中でも基幹システムの導入・開発に強みを持つ会社です。
「Oracle JD Edwards」は、オラクルが提供するERP(エンタープライズ・リソース・プランニング)ソフトウェアの一つで、企業の財務管理、人材管理、サプライチェーン管理、製造業務などを統合的に管理できるシステムです。ご入社後は、Oracle JD Edwardsを導入しているお客様の保守(お客様からの問い合わせ対応、追加機能開発、バージョンアップ対応など)を担当、将来的にはクラウド製品であるOracle Fusion Cloud ERP の導入・保守案件に携わっていただくポジションです。

<配属予定のERP本部のプロジェクト例>
■某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP,AR,GL)を導入し、クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進
■製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入
■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い、経営ジャッジのスピード化を実現
■ERP標準モデルとワークフローを使ったシステムを統合したグループ経営基盤のERP保守

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
※下記いずれか必須
・Oracle JD Edwards の保守経験が3年以上の方
・会計/SCM/生産のいずれかの領域における標準機能に関する知見をお持ちの方

【尚可】
・会計/SCM/生産と幅広い知見をお持ちの方

<社風・働く環境>
・WLBを整えながら安定して働ける環境《残業:月10時間程度》
・ハイブリッド勤務、フルリモート勤務可能 ※フルリモート勤務はスキルに応じて検討させていただきます
・《年間昇給率7.7%》実力をしっかり評価する評価制度
・定年70歳、役職定年なし
・入社の決め手第1位は『社員の人柄』お互いを尊重し、誠実に仕事に向き合う社員が多いことが特徴

募集要項

企業名株式会社ホープス
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、ERPコンサルタント
勤務地東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
※お客様先により異なる
東京メトロ東西線 「茅場町」駅より徒歩5分
※お客様先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
給与・昇給4,500,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生■年収:450万~950万円
 年棒制:月額375000円
 賞与:臨時賞与・業績賞与あり
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当(5万円/月まで)、結婚、出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業

■勤務時間:9:00~18:00
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇完全週休二日制(土、日)祝、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒Web適性検査(CAT検定+テクニカルチェック)⇒面接(1回)⇒内定
※WEB(zoom)面接になります。※選考回数は変更になる場合がございます。

企業情報

企業名株式会社ホープス
設立年月1991年3月
資本金5,100万円
事業内容【事業内容】企業における生産・物流の機能改善、基幹業務システムの分析と改善、情報システム設計・開発・運用業務

【会社の特徴】「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。
情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。
システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。
大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。
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