トップインターネット関連 - 営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都【週3リモート可】CRM担当／上流から経験したい方歓迎／自社SaaS導入の美容クリニックマーケ支援【エージェントサービス求人】
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株式会社メディカルフォース
掲載元 doda
【週3リモート可】CRM担当／上流から経験したい方歓迎／自社SaaS導入の美容クリニックマーケ支援【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、マーケティング
本社 住所：東京都品川区西五反田3-6…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
【戦略立案から顧客伴走可／上流未経験・CRM未経験の方でも歓迎／週3日リモート／フルフレックス】
■業務内容
medicalforce導入クリニックのマーケティング課題とプロダクトの利用状況をヒアリングし、CRM運用における適切なプロモーション施策を提案・実行いただきます。
・CRM（LINE、メール）のCRM配信内容企画
・訴求内容、キャッチコピーの企画
・簡易的なバナー制作（メッセージカード等）
・広告運用のCVポイントがLINE登録の場合のLPO企画運用の関与
アカウントマネージャーが獲得した案件の2回目の商談から同席し、顧客に伴走していただきます。
■組織について
事業部長、マーケティングコンサルタント、マーケター、CRM担当の計6名体制。立ち上がり間もない組織のため、今後も事業拡大に伴う増員を続ける予定です。
■ポジション魅力
・マーケや上流未経験でもすぐに実務経験を積みスピード感あるキャリアアップが可能
・バーティカルSaaSを複数ローンチ予定のため、美容医療ドメインに限らず広く経験することが可能
・少数組織のためポストが空いており、リーダーやマネージャー、PMMといった縦・横のキャリアパスが存在。またマネジメントだけでなくスペシャリストコースもあります。
■サービスについて
担当いただく「プロッフェショナルサービス」はSaaSを導入している既存顧客に向けたLTV向上を図るサービスです。美容クリニックの市場は6000億円となり、毎年110％成長を続けている一方で新規開院増加に伴いマーケティングこそ売上創出に必須となっています。ただ、クリニック内にマーケティングに詳しい人がおらず、どこも集患（集客）に苦戦している状況です。そんなクリニックに対し、自社プロダクトを通じたマーケティングにより集患をお手伝いし、顧客の売上最大化に繋げています。
■企業について
2020年の創業から毎年資金調達を実施。シリーズBの今、祖業のmedicalforceは業界向けSaaSとしてトップシェアを確立。バーティカルSaaSの成功法を確立した同社では、第二事業として警備業界向けSaaSを開発中。ベータ版リリース時点で複数社の導入が決まるなど、業界・投資家からも注目される急成長コングロマリットスタートアップです。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・事業会社におけるCRM経験（自社・顧客問わず）
・広告代理店での法人営業経験
・SNS運用や採用広報など、企画〜発信〜分析〜改善までの経験
■歓迎条件：
・進行・ディレクションの経験
・Adobe PhotoshopやAdobe Illustrator、Sketchなどのデザインツールの使用経験
・デザインのトレンドやユーザビリティに関する知識がある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社メディカルフォース |
| 職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,371,238円〜5,618,715円 固定残業手当/月：94,063円〜156,773円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,999円〜624,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30,000円／月を上限に支給 寮社宅：借り上げ社宅補助 社会保険：ほか介護保険あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断＋（1万5千円の追加オプション補助） ・認可外保育・学童支援 ・すいすい飯（水曜日の食事補助） ・キンキン7（金曜日の有志イベントの開催補助） ・ようこそOSAKA（大阪社員が東京社員を歓迎できる制度） ・部活動補助 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後付与）、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社メディカルフォース |
